2012吉林兴业银行长春分行人才招聘

2012吉林兴业银行长春分行人才招聘：
兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行，面向全省开展银行业务，2010年4月19日正式对外挂牌营业，现已成立一汽支行、东盛支行及吉林分行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。
一、招聘基本条件
◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，无不良违规违纪记录；
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。
二、招聘部门、岗位及要求
（一）支行行长、副行长；管理部门总经理、副总经理（对公、零售）
要求：年龄43周岁以下，本科及以上学历。中级以上专业技术职务任职资格，金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的公司/零售业务产品知识和制度流程，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、团队建设能力和风险控制能力；熟悉当地金融市场情况，具备一定的客户资源。
◆同业业务营销管理
要求：年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分析能力和业务拓展能力，有银行票据工作经验优先。
◆对公客户经理
要求：年龄在40周岁以下，大专以上学历。从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
◆对公客户经理助理
要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。
（二）零售事业部
◆零售业务拓展负责人
要求：年龄在35周岁以下，专业对口；全日制重点大学本科及以上学历。3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
◆零售业务管理
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，具有较强的零售营销推动和业务管理能力。
◆零售客户经理
要求：年龄在40周岁以下，大专以上学历。3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者优先考虑。
◆理财经理
要求：相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，熟悉零售业务产品、相关业务流程和管理办法，具有AFP、CFP及证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先，有丰富社会资源或较丰富工作经验者优先。
◆外汇柜员
要求：年龄在28周岁以下，全日制本科及以上学历。具有2年以上银行外汇柜面工作经历；熟悉外汇管理政策；了解外汇业务操作及国际收支申报流程；具有金融英语证书或英语六级及以上者优先。
◆综合柜员
要求：年龄在28周岁以下，全日制大专及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。
◆零售业务代表
要求：原则上年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，专业不限。具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。
（三）计划财务部
◆资产负债管理
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。3年以上金融工作经验，熟悉银行资产负债管理、综合经营分析、内部资金转移定价等，了解行业监管政策和制度要求，具有良好的数字分析和文字处理能力。
◆财务管理
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。3年以上金融工作经验，熟悉银行财务预算管理、财务规章制度办法，具有较好的数字分析、文字处理和对外沟通协调能力。
（四）会计结算部
◆会计主管、检查辅导、事后监督
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。
（五）风险管理部
◆信用审查
要求：35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
◆风险评估
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。从事资产评估业务三年以上，掌握最新评估标准，了解最新经济法规，对相关市场、行业有较强的理解和分析判断能力，具有较高的政策水平和风险防范意识；拥有注册房地产估价师、注册土地估价师、注册资产评估师等相关从业资质。
三、报名方法
请应聘者登陆兴业银行招聘网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘表》（2页）并详细填写，同时附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行综合部（地址：长春市长春大街309号兴业银行长春分行，邮编：130041）
报名时间：2012年5月14日至2012年5月25日
工作地点：长春市、吉林市
四、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
五、注意事项
1、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
2、采用信件邮寄方式，应在信封上注明应聘岗位。
3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
联系方式：0431-89861005 王先生
兴业银行长春分行综合部
2012年5月14日