2020年恒丰银行湖北武汉分行社会招聘公告

　　截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家；另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，自成立以来，恒丰银行武汉分行始终坚持依法合规经营，积极履行社会责任，努力为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。

　　因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘职位和具体要求

　　（一）营销团队负责人

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

　　（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。

　　（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

　　（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。

　　（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　（6）负责本部门员工培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）45周岁以下，本科（含）以上学历。

　　（2）具有6年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　（4）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源和优秀的业绩。

　　（二）对公客户经理岗

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

　　（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

　　（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

　　（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

　　（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

　　（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系。负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）45周岁以下,本科（含）以上学历。

　　（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行相关产品。

　　（4）具备市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

　　（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。

　　（三）营业网点零售负责人

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。

　　（2）分管网点零售业务营销管理工作，加强风险管理，抓好网点日常运营管理、客户服务、宣传活动、客户活动等工作。

　　（3）组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

　　（4）做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）45周岁以下,全日制本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

　　（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，拥有其他银行1年以上同级岗位管理经验，或者3年以上下一级岗位管理经验，熟悉商业银行零售业务，担任过支行零售负责人者优先。

　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售产品，具备一定统筹规划、营销推动与管理能力。

　　（4）具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

　　（5）具有银行从业资格、AFP或CFP资格优先。

　　（四）零售客户经理

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

　　（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

　　（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

　　4.任职资格要求：

　　（1）40周岁以下,本科（含）以上学历。

　　（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售金融相关产品。

　　（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

　　（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。

　　（五）营业网点理财经理

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）及时更新掌握了解总行发行各类代理代销产品信息，更新网点宣传物料，做好产品营销与客户维护。

　　（2）主动致电或发信息给零售客户，包括但不限于以下内容：向客户推介我行产品；产品到期告知；生日及特殊纪念日电话祝福；重大财经市场信息告知等，并做好相关记录。

　　（3）定期进行外拓营销活动，积极开拓外围市场，将活动方案及产生成效报告零售银行部。

　　（4）为客户提供理财产品销售、资产配置分析、个人及家庭财务规划等专业领域问题咨询与规划。

　　（5）主要负责深耕客户、交叉营销、投资顾问等业务营销工作，为理财客户设计个性化财富管理方案，提供的投资咨询服务。

　　（6）负责个人财富管理产品的销售工作，达成理财经理业绩指标。

　　（7）依托CRM系统，维护营业网点客户，进行客户挖潜和交叉销售，实现管理金融资产增加，提升网点收入。

　　4.任职资格要求：

　　（1）40周岁以下,本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。

　　（2）具有2年以上金融机构客户服务或销售工作经验。

　　（3）通过银行业从业资格考试、基金从业资格考试；热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

　　（4）获得个人理财业务人员资格、AFP资格或相当于AFP的专业资格、CFP资或相当于CFP的专业资格以及其他监管部门要求的行业资格的优先聘任。

　　（5）善于与人沟通，有较强的亲和力。

　　（六）同业银行与金融市场部副职

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　（1）遵守和贯彻分行各项规章制度，协助本部门负责人的日常管理工作，根据部门目标，督促部门人员按照个人职责和个人任务目标完成相关工作。

　　（2）协助本部门负责人管理和推动分行金融同业业务，制定同业业务经营目标发展规划，并予以组织落实。

　　（3）负责分行同业业务产品研发能力的提升工作，为同业客户提供一揽子金融服务。

　　（4）负责网点同业业务的审批、管理和业务推进等工作。

　　（5）负责完成部门负责人安排的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）45周岁以下,全日制本科（含）以上学历，金融、管理、财务、会计等相关专业。

　　（2）受过多次相关研发理论、银行同业业务技能等方面的培训。

　　（3）6年以上金融工作经验，其中4年以上相关岗位工作经验。

　　（4）熟悉银行同业业务工作，具备较强的领导能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力。

　　（七）计划财务部预算考核岗

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）完善分行预算管理制度的建设，制定相关规章制度，完善分行预算管理体系，规范预算管理流程。

　　（2）编制年度财务预算；牵头协调年度经营计划、财务预算的分解下达工作。

　　（3）制定组织或机构的绩效管理制度和考核办法；研究全行短期、中长期激励政策，构建完善的激励约束体系。

　　（4）按期收集各部门业绩考评所需的基础数据；按期实施对经营业绩的评价。

　　4.任职资格要求：

　　（1）35周岁以下,全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

　　（2）熟悉银行财务部门职能，具有4年以上银行财务相关工作经验。

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉银行业务与流程。

　　（4）具有经济、管理或金融领域的初级及以上技术职称。

　　（八）办公室基建安保岗

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）组织制定分行年度安保工作计划、制度规范，监督管理安防工程建设，负责安保设备设施的运维管理，组织开展安全检查，有效防范安全事故和治安类外部侵害案件的发生。

　　（2）监督管理安防工程建设，做好消防安全监督管理，确保不发生消防安全责任事故。

　　（3）参与新设二级分行、管辖支行的建设工程项目的初步设计和施工图设计，组织协调施工现场内外部关系。

　　（4）负责组织合同的谈判、会签和审批，处理工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜，组织负责合同的登记，合同台账的建立及备案。

　　（5）负责项目实施过程管理，监督工程施工质量、进度、安全等。

　　（6）负责监督控制工程项目施工成本，负责经济签证、技术核定单、认质单、认价单的现场审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。

　　（7）负责检验审批、分项工程、分部工程、主体工程及竣工验收等工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）40周岁以下,全日制本科（含）以上学历。

　　（2）三年（含）以上银行从业经验。

　　（3）具有两年以上银行网点基建相关工作经验，熟悉银行安防相关标准及消防相关法律、法规制度，参加过银行业安全评估工作。

　　（4）工作态度认真负责，具有良好的沟通协调能力和较强的团队意识。

　　（九）公司金融部单证经办岗

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责各类国际结算单证业务受理、合规性审核及业务初审，并在国际结算系统登记发起相应业务。

　　（2）负责本机构每日国际结算系统内打印任务的打印及国际结算业务后续处理。

　　（3）负责国际结算系统进出口收付汇及贸易融资等交易经办处理及其他相关工作。

　　（4）根据总行规定，完成相关外汇交易的询价。

　　（5）负责业务相关各项文件、档案的管理。

　　（6）负责完成部门负责人安排的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）40周岁以下,全日制本科（含）以上学历。

　　（2）熟悉国际业务外汇政策及监管要求，具有两年（含）以上银行国际结算、单证处理、运营等相关工作经验。

　　（3）具有CDCS、CSDG资格者优先聘任。

　　（十）公司金融部单证复核岗

　　1.工作地点：武汉市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责所受理业务合规性及业务初审的复核，并复核经办人员国际结算系统登记发起的业务。

　　（2）负责本机构每日国际结算系统内打印任务的打印及后续处理的监督和复核。

　　（3）负责国际结算系统经办岗处理的各类账务交易的复核处理及其他相关工作。

　　（5）协调落实外管局和人民银行的政策管理工作。

　　（6）负责业务合规性审核、监督检查业务执行情况，为分支行及相关部门提供政策支持。

　　4.任职资格要求：

　　（1）40周岁以下,全日制本科（含）以上学历。

　　（2）熟悉国际业务外汇政策及监管要求，具有三年（含）以上银行国际结算、单证处理等相关工作经验。

　　（3）具有CDCS、CSDG资格者优先聘任。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2020年6月30日。

　　（二）应聘方式

　　应聘者请下载简历模板:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由人力资源部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

　　（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：王女士。

　　咨询电话：027-88607859。

　　邮箱：wangsi@hfbank.com.cn。