浙商银行南京分行是浙商银行在江苏省内设立的一级分行,于2008年12月18日正式开业。自开业以来,南京分行紧紧围绕总行愿景与经营发展战略,主动适应经济金融形势变化,全力投身地方经济建设,不断拓展金融服务半径,持续打造特色竞争力,现已在南京市鼓楼区、秦淮区、江宁区、浦口区、建邺区、栖霞区以及无锡、南通、泰州、常州、盐城、扬州、徐州、淮安8个地级市设立了22家分支机构,存款、贷款、利润增速以及资产质量均保持较好发展水平,曾获得2016年度浙商银行“战略推进特别奖”,2017、2019年度浙商银行“突出贡献奖”,人民银行南京分行(国家外汇管理局江苏省分局)颁发的执行人民银行政策A类行、执行外汇管理政策A类行,江苏银监局颁发的监管评价2B级、江苏省银行业金融机构小微企业金融服务工作先进单位等一系列权威认可与荣誉。
浙商银行徐州分行是南京分行在江苏设立的第7家二级分行,于2018年9月19日开业。因业务发展需要,现面向社会诚聘金融人才,我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展规划,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,热忱欢迎有志之士和专业人才加入。
一、基本条件
(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;
(二)身体健康,品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力;
(三)大学本科及以上学历;
(四)年龄在38周岁及以下;
(五)具有2年及以上银行工作经历,且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;
(六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;
(七)具有良好的个人品质与职业道德,无不良从业记录;
(八)符合浙商银行亲属回避的要求。
二、岗位需求及任职要求
需求机构 | 需求部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 职位条件 |
徐州分行 | 办公室(安全保卫部) | 人力资源兼文秘宣传岗 | 1 | 1.2年及以上银行人力资源或文秘宣传岗位工作经验,熟悉劳动法及人力资源管理各项实务操作,熟悉银行日常运作和地区经济社会状况; 2.熟悉公文写作和品牌宣传,具备较强的综合分析、沟通协调、文字表达和组织策划能力,能熟练使用各类办公软件; 3.取得人力资源管理师三级及以上证书者优先。 |
安全保卫岗 | 1 | 1.2年及以上安全保卫相关岗位工作经验; 2.熟悉银行安保工作,掌握物防、技防、消防能力和工作要求; 3.具备较强的责任心、服务意识和风险意识,以及较好的沟通协调能力和应变能力。 |
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业务管理部 | 产品经理 | 1 | 1.3年及以上银行信贷业务工作经验; 2.熟悉银行公司业务主要产品及制度流程; 3.具备较强的沟通能力和产品推动能力; 4.同时具备客户经理和产品经理岗位经历者优先。 | |
风险管理部 | 放款审核岗 | 1 | 1.3年及以上银行放款审核或信贷审查相关工作经验; 2.熟悉各类授信业务操作流程,熟悉放款审查相关法律法规和国家金融政策的监管制度; 3.具备扎实的信贷相关业务知识、较强的风险分析判断能力和责任心。 |
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营业部 | 零售业务 客户经理 | 1 | 1.2年及以上银行零售业务工作经验; 2.具备较强的服务意识、语言表达能力、沟通协调能力和应变能力; 3.具备个人贷款业务从业经验或取得AFP、CFP、证券从业资格证书者优先。 |
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小企业业务客户经理 | 2 | 1.2年及以上小企业信贷业务工作经验; 2.具备较强的市场开拓能力和风险识别能力。 |
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公司业务 营销部门 | 负责人 | 1 | 1.5年及以上银行公司业务(或投行业务、资本市场业务)工作经验; 2.熟悉当地市场环境,具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、风险识别能力和市场开拓能力。 |
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公司业务 客户经理 | 5 | 1.2年及以上银行公司业务(或投行业务、资本市场业务)、国际业务工作经验; 2.具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险意识。 |
(一)方式1:登录浙商银行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn,进行简历完善并对照岗位投递简历;
(二)方式2:扫描下方二维码,关注我行微信公众平台“浙商银行微讯”,并发送“招聘”二字获取简历填写链接。
注:简历接收截止日期为2020年9月30日。
四、应聘须知
(一)经初审合格者将通知面试,面试时请携带身份证原件以及相关证书资料(学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘信息将予以严格保密,所有复印资料恕不退还。
(二)我行招聘不收取任何费用。
(三)如有需要请联系我们,联系人:吴先生,电话:0516-83339016。