2022苏州银行江苏扬州分行招聘信息【4月11日截止报名】

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆个贷拓展部负责人1名

　　岗位职责：

　　1.根据经营管理目标，制定部门营销计划、分解营销任务并组织实施；

　　2.管理部门客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动；

　　3.负责所在部门管理及团队建设工作，不断提高部门服务质量和团队营销能力；

　　4.负责部门内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险；

　　5.负责部门人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；

　　3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；

　　4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

　　◆零售业务部——营销推动岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展；

　　2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地；

　　3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作；

　　4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作；

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；

　　3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年4月11日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！