2022江苏苏州银行总行计划财务部招聘信息【4月20日截止报名】

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆成本管理岗1名

　　岗位职责:

　　1.负责全行成本管理及分析，建立以产品、客户等多维度为中心的成本归集分摊体系，确定成本分摊因子、划分维度、实施规则和路径；

　　2.负责设计、开发、测试并上线配套的成本分摊系统和分摊模型，定期实施系统优化及相关培训工作；

　　3.负责定期形成成本归集、分摊报表，形成多维度成本管理分析报告；

　　4.负责制定成本管理、归集分摊相关的制度办法；

　　5.负责编制、管理全行费用预算，并定期跟踪预算执行情况；

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，会计、金融、经济、财务管理、计算机、统计等相关专业；

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验，熟悉银行业务知识，具有较广泛的会计、税务知识及金融理论与实践经验；

　　3.熟悉银行业财务管理、会计业务流程，具有较好的分析判断、监督指导、沟通交流能力以及文字书写能力；

　　4.熟悉掌握Python、SAS、SQL等数据处理工具、数据挖掘方法的人员优先；

　　5.具备注册会计师CPA、中高级会计资格人员优先。

　　◆招投标管理岗2名

　　岗位职责:

　　负责总行IT软硬件、服务类等集中采购项目全流程管理，负责本行营销品内部电商平台运营，负责全行自行采购工作的检查，具体工作内容为；

　　1.采购谈判组织：接受各部门采购谈判需求，需求初步审核，材料收集；采购谈判日期安排、调整、及通知，谈判现场组织，谈判记录归档保存及系统录入；

　　2.信息维护：供应商信息系统内维护，供应商资料的归档与保存，了解集中采购目录产品市场情况，掌握市场主流品牌及市场价格，管理集中采购品类及产品目录，维护产品目录及价格变动及其他基础信息；

　　3.集中采购合同管理：审核、纠正、指导各类采购合同的起草与成文，针对各集中采购项目，根据评审规则起草《中标通知书》，总行集中采购合同报账信息资料审查，系统录入，存档与保管，组织行内采购相关培训；

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、经济、法律、管理、计算机、采购工程类相关专业；

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验，有招标、采购、IT行业工作经验者优先；

　　3.了解银行业务，具备一定的法律知识，掌握一定的谈判技巧，有较好的协调能力、沟通能力、数据分析能力；

　　4.招标师、CPPM、软件工程造价师等相关证书持有者优先。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年4月20日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！