2013年中国民生银行江西南昌分行招聘信息

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中国民生银行南昌分行2013招聘
中国民生银行于1996年1月12日在北京成立。作为一家被称为“中国金融改革试验田”的全国性股份制商业银行，截至2012年末，总资产达到32,120亿元，净利润达375亿元，以令人惊叹的发展速度创造了中国银行业诸多改革发展的奇迹。
2009年7月15日，中国民生银行南昌分行落户赣鄱大地，致力于持续推进产品创新、制度创新和机制创新。仅通过四年时间，已形成了2家二级分行、1家县域支行、1个营业部、6家同城支行、26个自助银行的经营网络。截至目前，各项存款余额突破250亿元，支持小微企业26,000余户，提供了 130,000多个就业机会。南昌分行高度重视企业文化建设，坚持“以人为本”的发展战略，倡导“真诚、善良、激情、投入”的行为准则，打造“简单、快乐”的特色家园文化。为满足在江西省南昌地区的业务拓展需要和新建网点人才储备，现诚聘以下英才加盟我行共同抒写民生的恢宏画卷：
一、应聘基本条件
(一)身体健康，举止端庄，品貌端正，无任何不良记录;
(二)年龄要求在35周岁以下;
(三)大学本科(含)以上学历;
(四)招聘范围：不限，重点在江西南昌、上饶、赣州地区。

二、应聘岗位及要求
(一)零售业务客户经理岗( 20名)
岗位职责：
负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升，通过开展社区营销等渠道，充分利用各种金融产品，完成各项任务指标。
任职资格：
1、大学本科(含)以上学历。社会资源丰富、营销能力突出者条件可适当放宽;
2、熟悉商业银行零售业务，负责业务拓展、客户开发、产品销售等工作;
3、具有2年以上金融从业经历，善于挖掘客户需求，有良好的零售市场拓展能力者优先考虑。

(二)零售业务客户经理助理岗( 40名)
岗位职责：
协助零售客户经理完成零售业务市场拓展、客户营销和维护提升，通过开展社区营销等渠道，充分利用各种金融产品，完成各项任务指标。
任职资格：
1、大学本科(含)以上学历，年龄25周岁以下。社会资源丰富、营销能力突出者条件可适当放宽;
2、有吃苦耐劳的精神，具备一定风险意识;
3、有金融从业经历，善于挖掘客户需求，有良好的零售市场拓展能力者优先考虑。

(三)大堂经理岗(10名)
岗位职责：
负责在营业大厅内为客户提供服务，监督网点内各团队人员的服务水平，并兼顾网点环境和秩序的维护等工作。
任职资格：
1、大学本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业，年龄25周岁以下;
2、熟悉商业银行网点运营流程，了解商业银行各项业务;
3、形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力。

(四)综合柜员岗(20名)
岗位职责：
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
任职资格：
1、大学本科(含)以上学历，经济、金融等相关专业，年龄25周岁以下;
2、五官端正, 形象、气质佳，具备优秀的服务意识和较好的亲和力;
3、具有1年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。

三、薪酬福利
以上人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。

四、报名方式
(一)详情请登陆中国民生银行www.cmbc.com.cn，点击“民生招聘”专栏，注册后填写个人资料，应聘所选岗位。
(二)应聘人员应对所填写报名信息的真实、有效性负责。
(三)经初审合格者，另行通知笔试及面试时间，应聘材料代为保密。
(四)本次招聘截止至2013年9月30日。
(五)联系电话：0791—86751093。