2014年平安银行四大金融事业部（山东）招聘信息

　平安银行是原深圳发展银行以吸收合并原平安银行的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行，中国平安保险(集团)股份有限公司为平安银行的控股股东。平安银行自两行整合(深圳发展银行与平安银行)完成以来，坚持对外以客户为中心，对内以人为本，围绕“公司、零售、投行、同业”四轮战略目标，依托集团综合金融优势，全力打造专业化、集约化、综合金融、互联网金融四大特色，成功实现了业务跨越式发展!

　　平安银行充分借鉴国内外事业部制的先进经验，在专业领域内深耕客户、创新产品、经营风险，形成了业内的集行业、产品和平台为一体的特色事业部制体系，制度先发优势全面显现，客户服务能力、业务运行效率、专业化管理水平和综合盈利能力显著提升，已成为引领全行业务快速发展的强大引擎。

　　为了打造新的利润增长极，平安银行将新设现代物流、现代农业、健康医疗和文化产业四大行业金融事业部，我们将提供极富潜力的职业舞台和极具竞争力的薪酬，诚邀国内外金融精英，与我们一起共享发展，共同打造“不一样”的平安银行。

　　现代物流金融事业部：

　　平安银行现代物流金融事业部是国内首家现代物流金融服务商，我们以专业的金融服务能力助推行业转型升级，致力成为现代物流金融服务的引领者;我们以强大的整合能力带动产业价值提升，致力成为现代物流行业资源的整合者;我们以先进的经营理念推动品牌价值彰显，致力成为现代物流“不一样”商业模式的创造者。

　　现代农业金融事业部：

　　平安银行现代农业金融事业部是平安银行专注于服务现代农业的专业化金融平台，我们秉承“走专业化道路、做特色现代农业金融”的经营理念，以资源整合润滑产业交易链，以专业服务黏合产品供求链，以综合金融聚合产业价值链，不断创造专业价值、提升产业价值、彰显社会价值，致力成为现代农业金融服务的引领者。

　　健康医疗金融事业部：

　　健康医疗金融事业部是平安银行专注于服务高端健康医疗产业金融需求的专业机构，我们积极践行“专业、专注、特色化经营”的方针，通过整合健康管理产业全产业链体系，打造高端医疗管理全流程服务体系，构建融资、融智为一体的全方位综合金融体系，做国内一流的健康服务金融家。

　　文化产业金融事业部：

　　平安银行文化产业金融事业部是国家文化发展战略的践行者，我们以蓬勃发展的现代文化产业金融服务为着眼点，以价值链延伸为纽带，以先进的经营理念、专业化的金融服务能力和强大资源整合能力，助推文化产业升级和客户价值提升，打造“不一样”的文化产品金融服务品牌，成为国内的文化金融服务商。

　　二、招聘职位

　　1、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部总裁(各1人)

　　【岗位职责】

　　1)拟定事业部发展规划并分解，制定年度经营工作计划，监督、指导计划的完成情况;

　　2)全面负责事业部业务经营管理工作，事业部各项业务经营和管理指标第一责任人。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，10年(含)以上银行从业经验，6年(含)以上管理经验;

　　2)具有深厚的行业及专业技术背景，较强的市场敏锐度和创新能力，较强的前瞻意识、战略思维，及优秀的分析规划能力，善于领导不同工作团队并有效激励和管理员工。

　　2、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部副总裁/总裁助理(各3-4人)

　　【岗位职责】

　　1)协助总裁拟定事业部发展规划及年度经营计划，督导计划完成情况，开展日常管理工作，负责团队建设和关键人才培养;

　　2)整合内外部资源，协调处理市场开发与内部运营中的各项事务，监控客户开发及重点项目情况并给予指导。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，10年(含)以上银行从业经验，6年(含)以上管理经验，具有政府及科研机构、咨询公司或行业龙头企业中物流/农业/医药/文化等工作背景者优先;

　　2)具有深厚的相关行业及专业技术背景，能够准确理解国家宏观经济政策和业务导向，把握市场变化和客户经营管理情况，具有统筹协调及解决复杂问题的能力，善于激励和带领团队。

　　3、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部风险总监(各1人)

　　【岗位职责】

　　1)协助事业部总裁进行全面风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险、法律合规风险以及声誉风险等;

　　2)负责推动事业部风险制度建设，确保全面风险管理工作有效实施。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，10年(含)以上银行从业经验，6年(含)以上管理经验，具有物流/农业/医药/文化行业从业经历或背景者优先;

　　2)具有丰富的风险管理经验，熟悉金融法律法规，较强的业务敏感度和风险识别判断能力，对事业部商业模式和风险体系有一定前瞻性。

　　4、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部研究规划部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)根据总行经营战略，编制事业部发展战略、中期业务规划及年度经营计划，并推动执行、评估;

　　2)组织开展行业研究、市场监测、政策跟踪，定期形成相关研究报告，对内指导业务发展。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上金融及相关行业研究从业经验，3年(含)以上管理经验，在政府及科研机构、咨询公司或行业龙头企业从事物流/农业/医药/文化等行业研究工作，发表过具有市场影响力的研究或分析报告者优先;

　　2)准确理解国家宏观经济政策、产业政策和总行授信业务方针，熟悉银行金融产品，准确把握市场变化和客户经营管理等情况，较强的文字表达、逻辑分析和良好的中英文沟通能力。

　　5、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部营销管理部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)完成事业部业务计划、营销策略制定及资源配置，督导业务指标执行情况，负责客户分类管理及客户服务品质管理;

　　2)负责产品研发与推动，提供业务指导，管理客户经理团队，组织专业培训。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上银行公司业务工作经验，3年(含)以上管理经验，具有物流/农业/医药/文化行业从业经历或背景者优先;

　　2)全面理解国家经济金融政策，具备扎实的商业银行业务知识功底，掌握业务调研、规划编制、经营分析方法，具备较强的组织管理、沟通协调及执行能力，具有丰富的行业人脉，拥有物流/农业/医药/文化等行业项目开发渠道或资源者优先。

　　6、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部投资银行部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)制订事业部投行业务发展战略，分解业务指标、配置资源、推动落实经营目标;

　　2)负责事业部投行业务流程、项目运作及风险控制，组织目标客户产品与服务模式研发创新，开发项目资源与渠道建设。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上银行公司业务或投资银行相关领域工作经验，3年(含)以上团队管理经验，熟悉信托、基金、租赁等非银行金融机构业务及产品;

　　2)熟悉资本市场运作模式，具备较强的金融资源整合能力，丰富的资本市场项目经验，市场敏锐度高;较强的统筹协调与管理能力，具有并购重组、信托融资、租赁融资、发债、基金管理的实际操作经验者优先。

　　7、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部授信评审部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)制订事业部评级授信审批流程和操作规范，信贷政策指引及业务指导意见，信贷资产监管方案与制度;

2)领导行业授信项目的授信评审工作，建立、完善授信评审体系，负责授信业务团队日常管理。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上信贷风险管理经验，3年(含)以上团队管理经验，熟悉物流/农业/医药/文化等行业及其上下游产业链特点，熟悉银行产品及风险管理流程;

　　2)具有较好的政策理解能力，熟悉国际国内相关产业投资政策、金融法律法规、监管外管等规章制度，良好的风险识别和判断能力，良好的沟通协调和团队合作能力，获专业资格证书者、具有物流/农业/医药/文化行业从业经历或背景者优先。

　　8、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部资产监控部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)根据市场变化制定信贷资产监管方案与制度，对口监管部门，加强与属地监管机构的沟通联系;

　　2)负责组织贷中审查、贷后检查、风险预警发布与监测、五级分类工作、不良贷款清收等工作。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上银行信贷风险管理经验，3年(含)以上团队管理经验，熟悉银行风险管理流程及物流/农业/医药/文化等行业及其上下游产业链特点;

　　2)具备正直、客观、公正的职业操守，良好的沟通协调能力，获得专业资格证书者优先。

　　9、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部综合管理部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)负责事业部资产负债、财务预算、人力资源管理，制定相关规章制度，并监督实施;

　　2)统筹事业部品牌宣传、后勤保障及行政综合事务，为事业部提供综合管理支持。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上人力资源、财务或行政事务综合管理经验，3年(含)以上团队管理经验;

　　2)熟悉商业银行内部管理流程，具备扎实的人力资源、财务管理知识，具有较强的沟通协调及解决复杂问题的能力。

　　10、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部区域分部总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)负责所辖区域的业务规划、市场营销和客户开发工作，完成总部下达的各项经营指标;

　　2)组织实施区域内授信和投行客户的授前、授中、授后资产管理、风险监控工作;完成集团客户、总对总客户营销管理、分单业务的落地处理等工作。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上银行从业经验，3年(含)以上团队管理经验，具有扎实的商业银行对公业务知识功底，具有解决复杂问题和市场拓展的能力;

　　2)熟悉区域物流/农业/医药/文化等行业特点和融资模式，对相关行业情况较为了解，具有丰富客户和市场资源者优先。

　　11、现代农业金融事业部各行业中心总经理(1人)、副总经理/总经理助理(各1-2人)

　　【岗位职责】

　　1)结合农业领域业务特色，制定产品管理办法、开展业务推动，为营销提供支持;

　　2)根据农业领域业务需求组织产品创新，建立专家团队，沟通维护同业合作机构，跟踪了解市场业界动态。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，6年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上团队管理工作经验，具有农业行业从业经历或背景，具有丰富的市场资源者优先;

　　2)具备很强的计划、执行和领导能力，沟通表达能力较强，具备良好职业操守，责任心强。

　　12、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部规划经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)制定发展战略与业务规划，不断优化事业部区域布局、业务分布，并负责事业部组织架构设计、优化以及调整等工作;

　　2)指导各分部开展市场研究、业务规划等管理工作，重点参与各分部预算分解及资源配置等重要政策的制订与执行。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，具有3年(含)以上金融相关行业从业经验，熟悉物流/农业/医药/文化等行业特点和融资模式，有政府及科研机构相关行业经验或背景者优先;

　　2)具有行业研究、规划工作经验，能够准确理解国家宏观经济政策和总行授信业务方针，准确把握市场变化、行业需求、客户经营管理等情况。

　　13、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部业务经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)制定并执行营销管理制度，规范业务秩序，协调解决业务开展过程中的营销管理问题;

　　2)新设分部的培育与孵化。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，3年(含)以上银行公司业务市场营销或营销管理经验，具有物流/农业/医药/文化等行业从业经历或背景，具有丰富的市场资源者优先;

　　2)熟悉营销管理制度与办法，熟练掌握市场、客户、产品、业务流程等专业知识;具有财务数据处理和分析能力，具备良好的服务意识和组织管理能力，具有一定的创新能力及沟通协调、文字表达能力。

　　14、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部投行专家(若干)

　　【岗位职责】

　　1)管理推动投行业务发展，为分部提供技术指导及培训，参与分部投行业务的尽职调查、申报和投后管理工作;

　　2)负责参与集团客户、重点客户以及“总对总”客户金融方案的制订和实施工作。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，3年(含)以上相关工作经验，熟悉信托、基金、租赁等非银行金融机构业务及产品，有并购重组、信托融资、租赁融资、发债、基金管理的实际操作经验者优先;

　　2)具有敏锐的市场嗅觉，较强的创新精神、风险意识、团队合作精神，具备专业职称或资格(包括金融风险管理师、注册金融分析师、注册会计师、高级经济师、律师等)者优先。

　　15、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部产品经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)对事业部的主要商业模式和产品进行市场动态研究;

　　2)负责需求调研分析、产品设计、流程设计和优化、推广和培训。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，3年(含)以上银行公司业务营销或管理经验，对银行信贷、贸易融资、国际业务、投行业务等产品较为熟悉，具有相关银行产品设计经验者优先;

　　2)具有财务数据处理和分析能力，具备良好的服务意识和组织沟通协调能力，具有一定的创新能力和语言表达能力。

　　16、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部客户经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标;

　　2)管理维护客户授信，确保授信资产质量优良，全面落实风险管理规定。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，市场营销等相关专业，3年(含)以上银行市场工作经验，熟悉物流/农业/医药/文化等行业特点和融资模式，具有丰富的市场资源者优先;

　　2)具有亲和力，反应敏捷，具有较强的沟通及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。

　　17、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部评审经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)依据风险政策对事业部内授信及投行项目进行尽职评审，必要时参加实地尽职调查，对客户进行评级及限额管理;

　　2)根据市场变化、行业发展特点制订专业化的行业评审标准及风险政策。提供授信调查培训、业务指导咨询，提高事业部风险管理水平。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，3年(含)以上信贷风险管理经验，2年(含)以上银行授信评审经验;

　　2)熟悉信贷相关制度及法律法规，具备较强的行业研究、企业分析、项目评估和风险研判能力，具有良好的团队协作意识，较强的逻辑分析、沟通交流及文字表达能力。

　　18、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部风险经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性，实施信贷业务的风险调查、评估、授后风险管理，参与客户经理尽职调查;

　　2)组织开展客户评级工作，完成企业风险评价报告。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，具有3年(含)以上银行从业经历，2年(含)以上银行对公信贷业务工作经验;

　　2)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析、风险识别和评估能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。

　　19、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部财务经理(若干)

　　【岗位职责】

　　1)负责事业部资产负债及中间业务价格管理，合理调配资产负债结构;

　　2)统筹财务预算管理，编制财务报告，负责财务费用管理，成本控制，优化条线财务资源配置，提高投入产出效果。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，2年(含)以上商业银行财务管理经验;

　　2)熟悉商业银行财会条线管理整体状况、财会制度、核算体系;熟悉预算管理和成本管理政策和流程;具备良好的数据统计分析能力，熟练掌握各类财务软件及工具。

　　20、现代物流/现代农业/健康医疗/文化产业金融事业部人事经理(若干)

　　【岗位职责】

　　负责事业部组织架构、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、人才招聘、员工服务、人才发展等人力资源管理工作。

　　【任职条件】

　　1)大学本科(含)以上学历，2年(含)以上人力资源工作经验;

　　2)熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟练运用人力资源管理各项工具，具备良好的沟通协调能力，及较强的语言表达和分析能力。