机构 | 部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
分行本级 | 拟设支行行长 | 2-3名 | 1.8年以上工作经验,有一定管理经历,具有较好的管理能力和团队组织能力; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 3.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先; 4.工作地点为主城、涪陵、江津。 |
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拟设支行副行长/行长助理 | 2-3名 | 1.5年以上工作经验,有一定管理经历,具有较好的团队组织能力; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 3.具有商业银行负责人工作经验者优先; 4.工作地点为主城、涪陵、江津。 |
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拟设支行综合管理岗 | 2-3名 | 1.具有较强的组织协调和沟通能力; 2.具有较强的文字综合能力; 3.有商业银行行政管理、财务管理、人力资源管理工作经验者优先; 4.工作地点为主城、涪陵、江津。 |
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小企业信贷中心 | 产品经理 | 1名 | 1.3年以上银行小企业业务营销或管理经历(特别优秀者可放宽至2年); 2.熟悉银行小企业业务,具备产品设计、推广和营销支持能力; 3.具有良好的沟通协调、服务意识及执行力,负责勤奋,诚实守信,吃苦耐劳。 |
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风险管理部 | 资产 保全岗 |
1名 | 1.2年以上商业银行工作经验; 2.法律专业,具有较高专业知识水平和沟通协调能力; 3.有资产保全或司法相关从业经历者优先。 |
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分行/支行 | 公司业务团队负责人 | 4-5名 | 1.5年以上商业银行工作经验; 2.团队组建及管理能力良好; 3.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 4.有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 |
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公司业务客户经理 | 若干名 | 1.2年以上商业银行工作经验; 2.有丰富的公司客户资源; 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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小企业业务客户经理 | 若干名 | 1.2年以上商业银行工作经验; 2.有较丰富的客户资源; 3 具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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个人业务客户经理 | 若干名 | 1.1年以上商业银行工作经验; 2.有一定的客户资源; 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |