重庆中行自1915年成立以来,始终围绕总行战略目标,倾力支持地方社会经济发展,着力打造的银行,爱国爱民,诚信至上,改革创新,实现了由提供专业外汇外贸金融服务的国有银行向提供国际化、多元化金融服务的国有商业银行的巨大转变。目前,重庆中行无论是业务规模、资本充足率、资产回报率,还是税后利润等多项指标,均在当地同业中排名前列,是重庆金融业中的主流银行。
近年来,重庆中行连续获得地方政府和主流媒体评选的“银行业金融机构先进单位”、“社会责任银行”、“外汇银行”、“服务中资银行”、“市民最值得信赖银行”、“财富管理银行”、“贸易融资银行”、“年度创新银行”等诸多奖项,品牌形象和社会影响力进一步提升。
面对新的历史机遇,中国银行秉承追求卓越的精神,构建“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化,全力建设国际一流的大型跨国经营银行集团。我们诚邀更多有志、有识、有为的青年才俊加入,共谋发展、共创辉煌!
招聘计划:320人
招聘岗位
管理培训生(信科)
职位介绍:
在营业网点柜员岗位工作达到一定时限后,根据个人绩效表现、所在机构职位空缺等因素,可调整至管理机构信息科技岗位。
招聘条件及要求:
在《中国银行2019年校园招聘条件》基础上,还需满足专业要求,即所学专业为信息科技相关专业。
管理培训生(综合)
职位介绍:
在营业网点实践锻炼不少于2年,再通过双向选择、公开遴选等方式可选聘到市分行或管辖行部门工作。
招聘条件及要求:
在《中国银行2019年校园招聘条件》基础上,毕业院校需为境内985、211院校和部分境外知名院校。
营业网点营销服务岗
职位介绍:
至少在营业网点工作3年,其中在网点柜员岗位工作不少于1年,之后可根据个人绩效表现、所在机构职位空缺等因素,可调整至业务营销、内控合规、大堂服务等相关工作岗位。
招聘条件及要求:
同《中国银行2019年校园招聘条件》。
营业网点柜员岗
职位介绍:
在营业网点从事柜面服务工作不少于3年。
招聘条件及要求:
在《中国银行2019年校园招聘条件》基础上,还需符合属地化要求,即应聘人员家庭住址应在招聘岗位所在区县,主城区范围内可进行调剂(渝中区、沙坪坝区、九龙坡区、江北区、南岸区、渝北区、巴南区、两江新区、大渡口区、北碚区、西部新城)
特别提醒
申请流程:
第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击页面下方的“申请该职位”按钮。
同一家一级机构仅能申请1个岗位,每人最多可申请4个岗位。
“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。
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