工作内容/职位描述:
1、根据营销中心的计划,高效率地完成各项该级别的销售任务和目标,积极开拓销售客群和总结分享经验,达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标。
2、了解最新政策指引,做好合规展业及风险防范,并结合自身情况参加各种培训学习,不断创新,保证自身能力及素质不断提高。
3、收集同业信息,了解客户建议,随时沟通反馈问题给营销组长或推广经理,并寻求上级帮助。
4、能力优秀者需协助营销组长进行新员工培训与现场辅导,帮扶新营销员或业绩较差的营销员,提升其个人业绩。
5、寻找企业进行项目开发、团办、路演。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有1年以上工作经验者优先;
3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强;
4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
培训主任
工作内容/职位描述:
1.协助统筹与需求方进行访谈、沟通,根据培训需求的调研结果与营销项目的内容,进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作;
2.协助进行课程开发技术、教学方式、课程时间等进行修正和完善,促使课程更切合营销渠道各业务类型特征和用户方要求;
3.协助统筹特殊课程的培训(如外聘讲师课程、培训讲座等),获取课程素材,结合公司实际需求与参训对象特征,进行课程内化;
4.协助协调团队进行课程制作,确保课程开发工作的顺利完成。
任职资格:
1.学历要求本科或以上;
2.3年以上培训相关工作经验;
3.过往工作中有相关独立培训项目跟进经验;
4.PPT及公文写作能力强。
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