2006年中国人民银行上海总部笔试（管理类）

分为：判断，单选，多选，简答和论述。

题目设计行政管理，管理科学，人力资源管理各个方面。其中人力资源管理的考得比较多。但是感觉题目出得很想教科书，很不习惯，比较死板，无法说水平问题。

问答题：1、有效控制的要求是什么？
2、什么是和被，是不是上级就一定是，下级就一定是被？

论述题：举例企业社会责任正反两方观点的论据，请指出管理者和企业应该承担哪些企业社会责任？

我建议以后考管理的同学，认真研读一本《行政管理学》《管理学》以及平时多关心热门话题。

中国人民银行直属事业单位笔经

第一部分是填空。比如商业银行的业务（吸收存款，发放贷款，办理结算业务），我国
对外资银行管理的有关规定，风险贷款的等级划分，保险的分类，央行的货币政策工
具，等等

第二部分是选择。我国银行资本充足率要求；央行是否可以向财政透支，是否可以直接
认购、包销国债和其他政府债券，等等

第三部分是计算。一个是给出法定存款准备金数额、准备金率和现金需求量，计算货币
供给量，准备金率变动后货币供给的变动，央行进行公开市场操作（买卖债券）后货币
供给量的变动。一个是计算两年的GDP（简单的加减乘除），实际GDP，GDP价格指数。

第四部分是简答，三选二。一个是流动性与央行流动性管理， 一个是货币乘数与存款扩
张倍数的关系与区别，一个是完全竞争市场的基本特征

最后是论述二选一。一个是我国国际收支失衡的调节，是应当加大力度，迅速改变失衡
状态，还是说失衡规模太大，是个长期积累的过程，其调节也要逐步完成，谈谈你的看
法。另一个好像是投资和消费的关系问题。