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2013年浙商银行北京分行招聘公告

时间:2022-12-08人气:作者: 银行人才网

这篇《2013年浙商银行北京分行招聘公告》是银行招聘网为大家整理的,希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考!!!

浙商银行北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台,共迸创业激情,共享创新成长,共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

(一)负责、诚信;

(二)沟通、合作良好;

(三)从业记录和社会信用良好;

(四)原则上要求大学本科及以上学历;

(五)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;

(六)身体素质良好;

(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及条件

部门

岗位

人数

职位要求

分行会计科技部

会计管理岗

2

1、5年(含)以上的银行会计营业工作经历;

2、精通银行财务会计及支付结算业务;

3、熟悉商业银行会计核算流程,具有良好的组织管理能力、文字能力、思辨能力;

4、具有总、分行会计管理岗或会计主管岗的相关工作经验者优先考虑。

分行营销部门

负责人

3

1、5年以上银行公司业务、小企业业务管理经验;

2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力;

3、精通公司银行、同业业务的营销与管理;

4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。

公司业务客户经理

15

1、3年以上银行公司业务营销经历;

2、熟悉公司银行业务,有较强的市场开拓能力和良好的客户资源;

3、纯负债资源优势明显者可放宽条件,并可提供较好平台。

小企业业务客户经理

5

1、3年以上银行小企业业务服务经验或物流贸易融资业务经验,熟悉相应产品和业务流程;

2、有丰富的小企业客户资源;

3、有较强的产品创新能力和风险识别、控制能力。

支行

负责人

2

1、8年以上银行公司、小企业业务管理经验;

2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理;

3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力,业务资源丰富;

4、团队组建能力较强者优先。

综合柜员

5

1、3年以上银行柜面业务操作经历;

2、熟悉票据、支付结算等相关法规;

3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。


三、发展空间与薪酬福利

1、我行为不同条线岗位的员工设定有不同的职业发展平台与成长空间,通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导,帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能,形成个人在本专业领域的职业竞争力,以谋求更大的发展空间,实现银行与员工的“双赢”。

2、我行为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平,考核体系务实、公正,福利保障全面完善。

四、应聘须知

1、报名方式:有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站进行报名,或根据应聘岗位下载应聘登记表以邮件形式发送至zp_bj@czbank.com,应聘营销岗位的请下载《浙商银行北京分行应聘登记二》(可点击下载),应聘会计管理和柜员岗位的请下载《浙商银行北京分行应聘登记表五》(可点击下载)。简历投递截止日期:2013年9月30日

2、应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。

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