中国人民银行待遇信息

人行确实不是什么好的单位，如果你有真本事能进那种能赚大钱的牛B企业别进人行，但人行比国内的二三流企业还是好很多。

1.关于工资待遇

我仅谈谈我们县支行，实习生1200左右，而且累死累活。一般职员的工资跟股长和行长是差不了几百的。如果想提高工资就得考职称，工资是每年按百分之几累加的（具体百分之几我也不知道），但我知道一般股长工作将近20年月基本工资才3000+。

2.关于三公消费

支行里有30名左右名正式行员，每年层层剥皮下来发到支行的钱是3000000多万，减去行员基本工资和福利，剩下的钱就是用于三公消费了。多吗？其实比起政府来是少得可怜的。

3.关于工作

基本没什么事，而且有的事情你也没办法做，比如说吧：让你后天交一份报告，报告内容就是该县老百姓身上的人民币结构（也就是说老百姓身上一百的有几张，十块的有几张，一块的有几张等）2天内让你搞定，一般遇到这种事都是敷衍了事。

还有就是，很多行员都是去报个到然后就去做自己的生意去了，领着基本工资根本没办法养家糊口的。

4.关于年终奖等福利

在第2点里说了，每年拨款用剩的钱年底就能作为员工福利。但我告诉你，一般不会剩下什么的，每年的钱还得节约着用才不会超标。

这主要取决于行长的态度，如果今年三公消费多了那年底剩下不多了可能给每个行员发几代礼品，或者一张200的购物卡，这就是福利。

5.关于照顾子弟

此略...不做详谈

写在最后，其实人行的收入是比不过商业银行的，但是没有商业银行那么累，大多数人行职员都会在外面做点生意，当了股长的话可能商业银行每年会贿赂点，但也不是很多。

真要有才能想造就一番事业建议别进人行自己去飞吧。不想到外面人海中沉浮，想要享受生活，每年去小旅游几次可以考虑进人行

以上仅是我在某县支行的所见所闻，不喜勿喷

首先呢，面试呢，确实会有一些人行子弟出现，如果遇上了他们来和你竞争一个职位，那可能运气就差了点。排除子弟的因素，就看你的综合表现了，谈吐、气场等等很重要。

然后谈谈进来以后的情况吧，试用期收入大概是转正以后的一半，我是珠三角二线城市，现在月两千多。转正后每年应发的大概9万多，拿到手的8万左右吧，在这里买房还不成问题。工作环境比较轻松。做做科室业务，写写调研。不忙也不闲。但挺多年轻人觉得人行没啥前途的咯。总之，女孩子来这里，不错；男孩子，还是尽量往别的地方努力吧。本科生，来这里也不错；研究生，也别来，省的心里不平衡，除非能去分行。所以，本科女生来这里，。