恒丰银行待遇解析

首先，我本身就是恒丰银行的员工，我为我是恒丰银行的一名员工感到自豪。
其次，你们所谓的待遇差、关系复杂、领导班子土包子等一些问题，我也想说几句：
1、待遇差，你们提到最多的就是济南分行，说刚毕业大学生一个月1000多。据我了解，济南分行刚入职的大学生年收入在4万元左右，并且劳务派遣和正是用工人员是同工同酬（同工同酬就是这两种用工形式的待遇是完全一样的，而且每年都有转正的比例），第一年试用期，达到4万元，折合每个月三千五百多，这样打待遇你们觉得很低麽？转正后收入接近六万，相当于每月5千元，这个不是我在胡说，也请你们可以去调查调查，莫进行须有的言论。尤其是其他银行当中素质较低的部门人员，靠着胡说想来打击恒丰银行的，希望你们也收敛一点，公道自在人心。
2、关系复杂，这个有些人说出来我都感觉有些可笑，不要说银行，在中国这个社会，任何企业都存在或多或少的这种现象，这个已经是中国的普遍现象，现在来拿这个说事，你不觉得可笑么？哪个银行或者企业敢说自己的用人机制是完全的透明、完全的公道，社会资源和人脉资源本来就是当今社会必不可少的一个环节。恒丰银行当然也存在这样的问题，但是像有些评论者所说的什么完全靠关系、能力不重要，这完全就是胡扯了，恒丰银行快捷的提拔人才、选用人才的机制是目前很多国有大银行论资排辈所无法比拟的，简单一句话，有本事在恒丰银行你就会提升的很快！
3、还有些人竟然说恒丰银行的领导层是土包子，你们如果觉得自己是人中龙凤，你怎么不去开一家全国股份制商业银行呢？我们董事长和领导层都是拼尽心血的在经营着恒丰银行，在努力提升着恒丰银行，他们艰辛创业、辛苦付出的时候你们又有谁能看到呢？说别人土包子的时候，你自己已经是土包子中的渣滓，人贵有自知之名，贵有谦虚的美德，你们根本不是恒丰银行的员工、根本接触不到恒丰银行的高层领导，你们凭什么这么妄加断论呢？恒丰银行的绝大部分高层领导，都是平易近人，代人可亲，这句话我敢用自己的良心保证，还是那句话，事实胜于雄辩，希望大家用事实去证明，莫要以讹传讹，这样只能被一些居心叵测的小人蒙蔽的双眼。
当然，恒丰银行较国有大行和招商等一些商业银行还有差距，这在目前阶段是无法避免的，无论是实力还是发展的时间上，恒丰银行都不占有优势。但是，恒丰银行的优势就是年轻，就是我们正处于快速发展的阶段，每年的业绩创新、每年的分行开业，都是预示着恒丰银行远大的发展前景，预示着恒丰银行广阔的未来。
公道自在人心，事实胜于一切，写下这个文章实在是因为看不下去太多的关于恒丰银行的误解出现，更是看不下去很多无事之人在这里妄加评测，希望你们在说每一句话的时候都能够拍拍自己的胸脯，问问自己的良心。文章写出来就是让人评价的，那些所谓的什么都知道的人，也可以继续的骂，但是我也希望知道、了解恒丰银行银行的朋友，能够说上一句公道话。