银行和公务员哪个待遇好？

　　银行大多是通过校招进行招录，机会更多，但毕业后进入社会再想进入银行则比较难。公务员则在35岁以前都有机会参加考试。二者在福利待遇上，单纯讨论和对比有编制的员工，银行的收入会高于公务员，但公务员的压力比银行小。

　　仅供参考。
　　银行招聘分为社会招聘和校园招聘。

　　1.校园招聘

　　校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

　　银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。

　　银行春季校园招聘和秋季校园招聘的对象都是应届毕业生，招聘条件都差不多。但也有区别，可以说春招就是秋招的补充！

　　2.社会招聘

　　银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

　　其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

　　仅供参考。