2013年华夏银行总行（产品研发中心）招聘启事

华夏银行总行（产品研发中心）招聘启事

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2013年6月末，华夏银行在74个中心城市设立了34家一级分行、28家二级分行和12家异地支行，营业网点达到505家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15071.52亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。
根据业务发展需要，华夏银行总行在深圳市设立产品研发中心，现面向全国公开招聘专业人员若干，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及人数
产品经理岗11人，综合岗2人。
工作地点：深圳市。

二、岗位职责
（一）产品经理岗
负责公司类、零售类、渠道类产品，以及投行、托管等新兴业务研发。

（二）综合岗
负责提出适应我行系统环境、政策管理要求的技术解决方案，与总行IT部门进行业务对接；负责产品研发中心日常行政管理。

三、招聘要求
（一）产品经理岗
1．年龄要求：原则上不超过35周岁。
2．学历要求：全日制研究生及以上学历。
3．专业背景：经济类或信息技术类专业。
4．工作年限要求：5年以上相关工作经验。
5．工作要求：至少从事过银行会计、信贷、营销岗位中2个岗位工作，且均具有1年以上工作经验，在产品研发领域有一定的专业水平和较丰富的实践经验，具备对客户需求进行分析的能力、掌握银行产品的基本要素及产品原理、设计方法、业务操作，能够对产品进行风险控制及后评估，具备实施产品“三试”的实际操作能力，具有一定的文字编写能力。具有投资银行、IT管理等工作经验者优先。

（二）综合岗
1．年龄要求：原则上不超过35周岁。
2．学历要求：全日制研究生及以上学历。
3．专业背景：经济类专业。
4．工作年限要求：3年以上相关工作经验。
5．工作要求：具有银行会计、信贷、营销或行政管理工作经验。

四、简历投递方式
请于2013年11月12日以前，登录hxb.51job.com投递简历。