2022江苏苏州银行零售银行总部企划综合部招聘信息【1人】

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆策略规划中心——规划策略岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据总行及总部的战略要求，制定零售业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见；

　　2.对零售各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映零售业务经营情况；

　　3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送；

　　4.协调运用行内各项资源，搭建业务联动和信息共享平台；

　　5.深入研究行业动态，开展同业交流，组织业务部门召开业务研讨；

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备3年及以上金融行业业务营销、推动或管理工作经验；

　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；

　　4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年6月28日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！