2022恒丰银行北京分行春季校园招聘信息【4月25日截止简历投递】

2022恒丰银行北京分行春季校园招聘若干人，简历投递时间：2022年4月25日截止，无银行招聘网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　法律审查岗（北京分行）

　　发布时间：2022.04.01

　　北京市/全职/面议/2022-04-25截止

　　招聘类别:校园招聘

　　工作地点:北京市

　　需求部门:北京分行

　　招聘人数:若干

　　工作职责:

　　对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性进行审查，对相关法律风险进行识别，提出法律风险防控措施。负责法律文本的用印审查。负责格式合同文本的管理。根据我行业务创新需求，参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的改进方案。为分行业务经营管理提供法律咨询意见。完成职责范围内的其他工作。

　　任职资格:

　　1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　2.学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历（同时取得与学历相应的学位）或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。

　　3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后（2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续）。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证；境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

　　4.外语水平：须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；英语专业毕业生应通过国家英语专业四级考试；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

　　5.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最 新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　6.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

　　二、

　　信息科技岗（北京分行）

　　发布时间：2022.04.01

　　北京市/全职/面议/2022-04-25截止

　　招聘类别:校园招聘

　　工作地点:北京市

　　需求部门:北京分行

　　招聘人数:若干

　　工作职责:

　　负责分行网络通信系统的管理与维护、运行监控等工作。负责终端设备运行维护、技术支持与服务管理，保障生产系统正常运行。负责分行办公音视频协作系统的运行维护、技术支持与服务管理。负责系统变更、事件、问题、可用性等生产运行相关流程的日常运营工作，进行统计分析与评估，制定持续改进措施。负责信息系统业务连续性管理。负责分行机房的电力、暖通、消防、门禁、监控等基础设施日常运维管理、机房基础设施的能效管理、机房基础设施空间和电力的容量管理。负责信息系统安全管理、信息科技风险防控、技术支持及应急响应。完成职责范围内的其他工作。

　　任职资格:

　　1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　2.学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历（同时取得与学历相应的学位）或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。

　　3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后（2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续）。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证；境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

　　4.外语水平：须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；英语专业毕业生应通过国家英语专业四级考试；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

　　5.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最 新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　6.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

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