新韩银行2014年社会招聘公告

　一、单位简介

　　株式会社新韩银行(以下简称“新韩银行”)于1982年7月在韩国成立，是新韩金融集团全资控股的银行。短短二十几年间，在全体员工的共同努力下，新韩银行创造了惊人的业绩，迅速跻身于韩国大型优秀银行之列。多次被选为“人均生产力银行”、“人才经营秀银行”以及“网上银行的领头行”。此外，凭借雄厚的实力和优质的银行服务，新韩银行已连续多年被评为韩国“服务质量银行”和“韩国秀银行”，在韩国人民心目中树立了“最值得信赖的银行”和“最为便利的银行”的良好形象。

　　1994年，新韩银行进入中国，在天津设立第一家分行，迈出了中国发展的第一步，之后先后在上海、青岛、北京成立分支机构，加快发展步伐。随着中国经济突飞猛进的发展及中国政府鼓励外资银行设立法人机构的实时政策，银行高管层审时度势，决定在北京成立法人银行，2008年4月30日，新韩银行(中国)有限公司正式成立，全面进军中国市场。

　　成立伊始，全行遵循“以人为本、客户至上，寻求创新、社会贡献”的经营宗旨，通过建立健全各项规章制度和操作规程，不断完善内控机制，健全各项风险控制体系，梳理组织架构，强化经营管理，开拓创新，围绕以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以提高服务质量和服务水平为手段，努力扩大资金来源，提高市场占有份额，强化信贷管理，努力压缩不良贷款，通过不懈努力，业务经营与管理取得了很大进步。

　　截止2012年末，新韩银行(中国)有限公司辖下分支机构为14个，分别是：天津分行、上海分行、青岛分行、北京分行、无锡分行、长沙分行、深圳分行、天津滨海支行、天津奥城支行、上海浦西支行、上海虹桥支行、青岛城阳支行、北京顺义支行、北京望京支行。共有员工约450人。

　　二、招聘岗位

　　总行：

　　(一)行政前台岗 人数：1人

　　岗位职责：

　　1、前台接待，邮件收发;

　　2、办公用品采购、管理;

　　3、公司车俩管理、安排;

　　4、外籍人员证件办理;

　　5、办公室行政事务管理;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，文秘专业优先;

　　2、具有较强的亲和力，工作细致耐心;

　　3、有行政前台经验的优先考虑;

　　(二)IT系统部 企划岗 人数：1人

　　岗位职责：

　　1、制定有关IT部发展的规划和具体实施方案

　　- 了解整体业务发展战略

　　- 收集和归纳业务发展对IT的需求

　　- 起草年度(或中远期)IT建设与发展规划

　　- 考虑新的IT投资规划对各种资源的需求(人财物)，做出关于资源寻求(内部或外部资源)的建议

　　- 制定批准资料

　　2、IT新业务技术调研

　　3、IT外包管理

　　岗位要求：

　　1、计算机相关或工商管理专业本科以上;

　　2、对银行业务有较全面的了解;

　　3、需要具备战略性思考的能力;

　　4、有效的沟通能力，信息收集的能力;

　　5、IT方案的制作能力;

　　6、工作细致、认真、积极主动;

　　7、具有较强的人际沟通及协调能力、计划与执行能力;

　　8、具有较强的工作热情和责任感;

　　(三)风险管理岗 人数：1人

　　岗位职责：

　　1、起草风险管理政策战略及计划;

　　2、起草风险管理相关规定及指引;

　　3、设定和监测风险资本总额度;

　　4、协助风险披露相关事项;

　　5、对内对外风险业务协助;

　　6、新产品及规章制度的风险审核;

　　7、风险管理公文处理;

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，金融经济类专业优先;

　　2、从事风险管理两年以上;

　　3、较强的沟通及团队协作能力;

　　(四)授信业务岗 人数：1人

　　岗位职责：

　　1、授信相关报表、报告的整理及报送;

　　2、部门长会议资料的制作;

　　3、授信企划及管理相关工作;

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，金融相关专业优先;

　　2、责任心强、工作认真，具有不断学习新知识的能力;

　　3、具备一定授信业务经验优先;

　　(五)资金部职员 人数：1人

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，金融、经济、财务类专业优先;

　　2、熟练使用OFFICE办公及财务软件;

　　3、具备较强的统计及分析能力;

　　4、有会计从业相关证书优先;

　　5、懂韩语优先;

　　北京分行：

　　(一)正式行员 人数：若干

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历，经济、金融、会计、韩语相关专业优先;

　　2、有较强的服务意识，亲和力、沟通能力俱佳;

　　3、较强的责任心，工作积极性高;

　　4、韩语熟练或有韩国留学经历的优先考虑;

　　北京顺义支行：

　　(一)客户经理 人数：若干

　　岗位要求：

　　1、 2个月试用期内完成存款500万人民币以上;(含对公客户及对私客户，此项为必备条件)

　　2、 顺义当地人优先;

　　3、 沟通能力强、交际面广、有较强的团队合作精神，善于企业或个人的陌生拜访;

　　上海虹泉路支行：

　　(一)营业部行员 人数：2人

　　岗位要求：

　　1、韩语精通，会计专业优先考虑;

　　2、有责任心, 善于沟通，脚踏实地认真工作;

　　3、本科学历以上;

　　深圳分行：

　　(一)合规经理 人数：1人

　　岗位要求:

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.银行工作经验3年以上(熟悉企业国际业务、信贷业务)

　　3.懂韩国语者优先考虑;

　　4.性格开朗、具有良好的沟通能力;

　　5.工作认真、细致、责任心强，有良好的服务精神;

　　(二)正式行员 人数：若干

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、懂韩国语者优先考虑;

　　3、性格开朗、具有良好的沟通能力;

　　4、工作认真、细致、责任心强，有良好的服务精神;

　　(三)客户经理 人数：若干

　　岗位要求:

　　1. 拥有丰富的个人和机构存贷款资源和行业资源;

　　2. 有较强的新市场拓展能力及沟通协调能力;

　　3. 高级客户经理可采取团队运作模式,自建团队,自主管理;

　　4. 熟悉金融、信贷方面的法律法规，具备防范信贷风险的意识;

　　5.责任心强，有良好的服务精神

　　天津分行：

　　(一)客户经理 人数：若干

　　岗位职责：

　　1. 负责新客户的开发(中资企业、优质个人客户等)及客户关系维护

　　2. 收集客户信息，调查了解企业情况

　　3. 收集企业财务数据及基础资料

　　4. 和企业商定业务方案，向客户推销我行金融产品

　　岗位要求：

　　1. 积极开拓精神，熟悉天津地区市场环境，有1年以上银行客户经理从业经验

　　2. 无任何金融业从业不良记录

　　3. 有丰富客户资源者优先考虑

　　上海分行：

　　（一）行员 人数：若干

　　岗位要求：

　　1、大学本科学历以上;

　　2、有意愿长期在上海工作;

　　3、韩语水平达到能同韩国人做基本韩语会话，有韩国留学经验者优先考虑;

　　4、能够服从内部岗位协调安排，有良好的身体素质能胜任银行业务工作;

　　三、招聘流程

　　1、根据下列不同机构招聘信息，在线填写简历并保存(信息详细，附上照片);

　　2、简历筛选后，通知面试;

　　3、面试成功后，进行入职前审核、入职体检;

　　4、入职办理;