2022民生银行北京总行法律合规部社会招聘信息

2022民生银行北京总行法律合规部社会招聘若干人，简历投递截止时间：2022年8月11日24点，现将招聘公告发布如下：

　　中国民生银行总行法律合规部是全行内控机制建设、合规风险、操作风险、法律风险管理的牵头部门，承担制度与关联交易管理、检查监督、政策监管、行为与案件管理、操作风险管理、反洗钱管理、法律风险管理等职能。为贯彻落实数字金融战略，提升合规科技能力，现面向行内外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的数字化专业人才加盟。具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）操作风险管理经理（信息科技风险管理方向）

　　工作职责：

　　负责信息科技风险管理，建立完善信息科技风险管理架构与制度体系，协调制定信息科技风险管理策略，持续实施信息科技风险监测、分析、评估、报告，组织开展信息科技风险检查，组织信息科技风险相关报表报告编制与监管报送。

　　任职要求：

　　1.全日制重点院校或国际知名院校硕士及以上学历，数学、统计、计算机、系统工程、自动控制等相关专业，年龄35周岁以下，条件特别优越的可适当放宽；

　　2.熟悉银行业务基本知识，能够对银行业的各业务板块有基本理解并根据需要快速掌握特定业务领域实务；

　　3.了解信息科技风险管理的基础知识，具备信息科技风险与控制的基础知识；

　　4.具备较强的综合分析能力和沟通协调能力；

　　5.持有CPA、CFA、FRM、CISA、CBCP等相关职业证书的优先考虑。

　　（二）数字化风险管理经理（非现场合规检查方向）

　　工作职责：

　　1.开展非现场合规检查工作

　　（1）独立开展非现场合规检查，实施检查方案制定、系统数据挖掘、非现场检查、检查报告撰写、问题整改督导等全流程管理；

　　（2）提炼违规行为特征，开展非现场合规检查模型规则设计、优化、测试和应用，组织非现场违规线索日常排查；

　　（3）为合规专项检查及风险事件核查提供工具及数据支持，协助检查人员开展非现场线索分析及违规疑点排查；

　　2.开展合规检查数字化建设工作

　　（1）组织合规检查相关系统架构优化、业务流程改进；

　　（2）梳理并整合合规检查数据来源，编制合规检查相关系统开发及优化改造需求并推动实施；

　　（3）负责合规检查相关系统用户管理、权限管理以及其他日常维护工作。

　　任职要求：

　　1.全日制重点院校或国际知名院校硕士及以上学历，数学、统计、计算机、系统工程、自动控制等相关专业，年龄35周岁以下，条件特别优越的可适当放宽；

　　2.3年以上软件公司或大型商业银行系统开发工作经验，熟练掌握主流编程及数据库语言；

　　3.具备系统设计、产品设计和分析等理论和工作方法，具备良好的模型抽象能力、技术文档撰写能力。

　　4.熟悉银行主要业务原理；

　　5.具备良好沟通能力、团队合作能力和文字表达能力；

　　6.具备良好政治素养，抗压能力强，能够适应高强度工作；

　　7.同时具有信息科技、银行业务等背景的复合人才优先；

　　8.特别优秀的部分条件可以放宽。

　　二、注意事项

　　（一）报名方式：本次报名采用网上报名方式，外网路径为民生银行（www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位；内网路径为“OA门户首页-人力盒子-乐荐”，通过机构搜索，投递相应职位。

　　（二）简历投递截止时间至2022年8月11日24点。

　　（三）所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。

　　（四）中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。

　　诚邀天下英才加入民生事业！