二、银行考试内容:
往年考试内容以供参考
(1)工商银行校园招聘考试内容:
第一部分:客观题—120题120min—内容涵盖英语、经济时政综合、行测,单选为 (没有多选题了)主,兼有填空题(约5-7题),连线(约3题),归类(一题的样子)
第二部分:主观题—4大题40min
第三部分:性格测试
(2)2015建设银行校园招聘考试内容:
1、职业能力测试
2、托业英语
3、银行相关知识
4、申论
5、性格测试
(3)交通银行校园招聘考试内容:
第一部分倒计时结束会自动进入第二部分,行测题时间很紧,第二部分时间相对宽裕。
第一部分分为四个小部分,言语理解,逻辑推理,数学题,资料分析题;
第二部分分为英语阅读,情景判断,经济金融,时事政策,交行认知。
(4)农业银行校园招聘考试内容:
(5)中国银行校园招聘考试内容:
1、英语13:30-14:30题型包括:托业形式40道单选12道完型48道阅读一共100道100分,考试时间60分钟,不看提前提交;
2、职业能力14;30-15:30题型包括:逻辑推理15道20分,数字运算10道20分,语言理解20道20分,思维1道20分,资料分析15道20分,共计70道100分考试时间60分钟,不可提前提交;
3、行业知识15:30-16:10题型包括:55个单选62分和25个多选38分,共计80道100分;
4、认知操作16:10-16:30这部分分为4个小部分,每个小部分都有几道题。
三、银行网申技巧(银行网申八大原则):
1、关键词原则:
银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是的分析关键词的来源。
2、行为词原则:
描述过去的经历时,无论是实习还是社会实践经历,都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。
3、独特性原则:
与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处,表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
4、相关性原则:
在专业不对口的情况下,突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。
5、数字原则:
精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。
6、结果原则:
以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。
7、真实性原则:
面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形,要扬长避短,合理修饰。
8、简洁性原则:
“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
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