2022江苏苏州银行公司银行总部企划综合部招聘启事【3人】

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆策略规划中心—策略规划岗2名

　　岗位职责：

　　1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议；

　　2.根据总行及总部的战略要求，制定公司业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见，对公司各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况；

　　3.资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行；

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销、推动管理、业务分析相关经验或者2年及以上会计师事务所、律师事务所工作经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验；

　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力；

　　4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心；

　　5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作。

　　◆客群经营中心——客户分析岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责制定客群体系规划、客群管理边界，牵头各类客群的需求调研，持续改进业务模式、服务标准；

　　2.建立分类分层管理体系，牵头建设客户标签库、数据分析模型与营销模型，推动客群的挖掘与开发以及客户体验优化；

　　3.负责对公客户关系管理系统（CRM）的需求开发、迭代和维护；

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、经济类、理工类等相关专业优先；

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验，1年及以上客户推广营销、产品创新工作经验，有数据建模和应用工作经验者优先；

　　3.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及报告编写能力；

　　4.关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年12月31日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

　　附件：
　　原文标题：苏州银行公司银行总部企划综合部招聘启事【2022(145)号】

　　文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ4MWRkNWI1YzAxODQzMWNlZGI0ODRiYWE=&csrftoken=NzUxNjc1MWQ=