2019温州银行浙江台州分行社会招聘

2019温州银行浙江台州分行社会招聘若干人，报名时间：2019年9月9日截止，考网现将招聘公告原文发布如下： 　　温州银行成立于1998年12月，通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元，相继在上海、杭州、宁波、台州等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属173家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，资产规模超2500亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行台州分行于2013年12月13日获准筹建，2014年5月8日正式对外营业，相继在温岭、临海、三门等地设立支行，现辖属3家支行、4家社区支行。自开业以来，分行积极融汇台州特色，坚守“支农支小支温”的市场定位，提出“助力小微、支持温商、服务三农”的经营理念，积极探索小微金融创新。台州分行还获得总行授予“小微企业金融服务改革创新试验行”的称号，以优质的客户服务、特色的专业产品，努力服务于台州实体经济发展。

　　现因业务发展需要，温州银行台州分行现诚邀业内金融优秀人才加盟，携手共创成功事业。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	人数	工作地	具体要求
1	支行 副行长	2名	三门、玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上男性43周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经历，2年以上团队管理经验； 4.其他要求： （1）具有良好的业务经营管理能力，熟悉我行相关信贷政策； （2）具备良好的职业道德及风险管控能力； （3）具有较强的团队管理与营销指导能力； （4）具有较好的沟通能力、协调能力，责任心强； （5）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	运营主管	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上柜面工作经历； 4.其他要求： （1）具有较强的团队管理能力与网点运营能力，服务意识强； （2）具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力； （3）具有较强的柜面风险防控意识； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	综合柜员	若干名	临海、 三门、玉环	1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应的专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行从业经历，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	业务部经理	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经历，且有2年以上对公客户经理工作经历； 4.其他要求： （1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强； （2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	综合管理岗	1名	玉环	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经历，熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力； 4.其他要求： （1）具备较强的沟通能力、策划能力、写作能力，具有较强的责任心和执行力； （2）有银行信贷相关工作经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
6	客户经理	若干名	温岭、临海、三门、玉环	1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理从业经历； 4.其他要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；客户资源丰富优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
7	零售经理	若干名	临海	1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上金融业营销从业经历； 4.其他要求：具有良好的风险识别能力，市场开拓、营销及协调沟通能力；熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品业务； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2019年9月9日前将个人简历、相关个人资料（身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书）及一寸照扫描件采用压缩文件形式以姓名+地区+岗位为文件名投递至邮箱06285@wzbank.cn，报名联系电话：0576-8890802313857680691（王女士）。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。