2021温州银行浙江温州分行招聘启事

时间：2022-12-06人气：作者：高校人才网

2021温州银行浙江温州分行招聘启事已发布，招聘岗位及应聘要求详情见公告，考网现将招聘公告原文发布如下：　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

　　温州银行温州分行成立于2016年11月23日，管辖温州除鹿城以外的瓯海、龙湾、乐清、瑞安、永嘉、平阳、苍南、文成、洞头、泰顺、龙港等网点，现有网点58家，员工750余人。成立以来，温州分行紧紧围绕“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，立足本区域，加大改革力度，外拓市场、内抓管理，各项业务和工作持续健康发展。

　　现因业务发展需要，温州银行温州分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	工作地	招聘条件
1	支行长	辖属支行	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：8年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）责任心强，具备良好的职业操守；（2）具备较强的风险识别能力、业务营销能力和管理能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	营销团队长	辖属支行	1.教育水平：本科及以上学历；金融行业工作经历满8年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：3年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	支行营销部门负责人	龙湾瓯海乐清瑞安永嘉平阳苍南文成洞头泰顺	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：3年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	公司客户经理	龙湾平阳苍南	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上公司银行业务工作经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉信贷相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	小企业客户经理	瓯海瑞安永嘉平阳洞头	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理工作经验； 4.其它要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
6	零售客户经理	龙湾瓯海乐清瑞安永嘉平阳文成泰顺	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上金融行业工作经验； 4.其它要求：熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。