2021温州银行浙江舟山分行招聘启事

时间：2022-12-06人气：作者：银行招聘网

温州银行舟山分行招聘启事已发布，报名时间：此次招聘长期有效，无银行招聘网现将招聘公告原文发布如下：　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

　　温州银行舟山分行成立于2015年5月，建行以来，先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉称号。目前，下辖分行营业部和新城小微企业专营支行2家营业网点。

　　现因业务发展需要，温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	资格要求
1	市场营销部门负责人	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：8年以上金融工作经验，3年以上团队管理经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力；（2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力；（3）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务；（4）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	公司客户经理	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上公司银行业务工作经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通及风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	小企业客户经理	1.教育水平：本科及以上学历；客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：原则上男38周岁（含）以下，女35周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）拥有小企业授信相关工作经验者优先；（2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	零售客户经理	1.教育水平：本科及以上学历；客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	综合柜员	1.教育水平：原则上本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上银行柜面工作经验，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑； 4.其它要求：（1）熟悉柜面业务和操作，具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；（2）具有较强的学习能力和良好的团队精神；（3）五官端正，口齿清晰，形象气质佳； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。