2020陕西西安银行总行数字银行业务人才招聘启事

　　西安银行是以国际知名外资银行、大型央企、地方政府平台及优秀民营企业为战略投资者的区域性股份制商业银行，是西北首家A股上市银行。总行下设9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，发起设立1家汽车金融公司，线下网点覆盖区域，线上业务辐射全国。

　　西安银行秉承“乘风顺势，稳中求进，持续推动数字化、特色化、综合化转型，打造西部的上市银行”的战略愿景，在推动战略转型的同时，保持着优良的监管评级和市场评级。2019年上市以来，被央行确定为LPR新增报价行，入选上证180、沪深300、富时罗素等核心指数，在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第368位，9年提升350位，在中国《银行家》城市商业银行竞争力排名中位列第一名。

　　二、招聘岗位及主要职责

　　(一)招聘职位

　　1、风险管理岗

　　岗位职责：

　　·基于数据，负责风控模型的构建、开发、优化;

　　·建立个人信用评份体系和评分模型，并改进评分效果;

　　·指导数据标准通过数据模型落地，建立和维护信贷资产质量分析体系，搭建并完善欺诈检测系统与信贷资产质量监测预警系统;

　　·设计开发风险定价模型，开展相关风险计量工作;

　　·上述各类模型的监测、验证、改进及引擎部署等。

　　岗位要求：

　　·数理统计、计算数学、金融工程等相关专业，全日制硕士(含)及以上学历(985、211院校)，年龄35岁以下;

　　·熟悉统计理论和数据挖掘算法，熟练掌握SAS/R/Python\SQL等工具、风险计量和决策树构建软件;

　　·具备较强风险分析能力，具备风险模型评分开发和上线部署工作经历及经验优先;

　　·熟知风险管理政策，互联网金融风控特点，了解线上、线下风控技术，专注于研究大数据征信和信用评审系统。

　　·具有较强的学习能力和团队合作精神，有较强的工作责任感和敬业精神，能承受工作压力，勇于接受挑战。

　　·身体健康，心理素质良好，具有良好的个人品行及从业记录。

　　2、数据分析岗

　　岗位职责：

　　·构建数据评估体系，支持相关风险模型的开发、优化。

　　·通过多维度数据分析支持产品改进及新模式的探索。

　　·负责对广泛数据(业务数据、外部数据等)实施清理、分析挖掘和评估，并编写相关报告，支持战略规划实施;

　　·通过数据监控和日常数据挖掘，衍生多维度变量，并推动改善。

　　·负责外部数据接入、管理及应用，具体实施数据分析解决方案。

　　岗位要求：

　　·数理统计、计算数学、金融工程等相关专业，全日制硕士(含)及以上学历(985、211院校)，年龄35岁以下;

　　·熟练掌握多种统计和数据挖掘算法，熟练掌握SAS/R/Python\SQL等工具、风险计量和决策树构建软件;

　　·具备较强数据敏感度和数据分析、处理能力。

　　·熟知风险管理政策，互联网金融风控特点，了解线上、线下风控技术，专注于研究大数据征信和信用评审系统。

　　·具有较强的学习能力和团队合作精神，有较强的工作责任感和敬业精神，能承受工作压力，勇于接受挑战。

　　·身体健康，心理素质良好，具有良好的个人品行及从业记录。

　　3、运营管理岗

　　岗位职责：

　　·根据业务规划，推进数字化运营体系高效运营。

　　·根据运营管理目标，负责数字银行各类运营工作，负责运营策略的具体实施;

　　·负责协调数字银行业务运营中特殊问题处理，包括各类疑难业务、声誉风险事件等;

　　·负责相关产品配置、报表编制、数据统计、帐务管理等工作;

　　岗位要求：

　　·财务、会计、金融、经济、管理及相关专业，全日制硕士(含)及以上学历(985、211院校)，年龄35岁以下;

　　·熟悉银行各类产品生命周期管理规律，熟悉银行资产负债要素分类;

　　·具备银行、消金公司、基金公司、证券公司、保险公司产品运营管理工作经验者优先。

　　·熟悉金融行业政策，熟悉数字化银行业务运营流程;

　　·熟练掌握OFFICE、EXCEL等软件应用;

　　·热爱运营管理工作，工作责任心强，具备较强的独立思考、逻辑思维、信息分析能力，能承受工作压力，勇于接受挑战;

　　·身体健康，心理素质良好，具有良好的个人品行及从业记录。

　　·条件优秀者，可适当放宽条件。

　　4、贷后管理岗

　　岗位职责：

　　·根据业务相关制度，负责贷后管理工作的具体实施。

　　·负责信贷业务的预警管理与风险排查。

　　·负责风险资产的动态跟踪管理。

　　·负责协助内外部机构完成相关异议处理等工作;

　　·负责相关报表编制、数据统计、报送等工作;

　　岗位要求：

　　·经济、金融、财务及相关专业，全日制硕士(含)及以上学历(985、211院校)，年龄35岁以下;

　　·熟悉金融相关法律法规，熟悉信贷业务产品模式、政策、制度和流程，

　　·熟练掌握OFFICE、EXCEL等软件应用,具备较强的信息系统管理、应用能力;

　　·具备较强的协调沟通能力、团队合作精神和风险防范意识，具有较强的文字表达、统计分析、报告撰写能力，能承受工作压力，勇于接受挑战。

　　·身体健康，心理素质良好，具有良好的个人品行及从业记录。

　　·条件优秀者，可适当放宽条件。

　　三、报名方法

　　(一)符合条件应聘者登陆西安银行(http://www.xacbank.com)在首页“人才招聘”栏浏览招聘信息，点击“报名入口”按要求填写个人信息报名。

　　(二)请应聘者身份证、学历证、学位证、职称证、从业资格证书等以及本人近期免冠全身生活照一并扫描，按要求进行上传。

　　(三)本次报名截止日期为：2020年7月12日。

　　(四)经初审合格，本行将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间，请应聘者保持手机畅通。

　　四、特别说明

　　(一)本次招聘不通过任何方式收取任何费用。

　　(二)应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　(三)在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不另行通知。本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。谢绝来电、来访。