2020成都银行陕西西安分行招聘启事

　　截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行，全行员工6000余名。发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

　　成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来，各项业务发展迅速，经营规模逐步扩大。经过九年的经营与发展，下辖营业部、南关正街、曲江、经开、玉祥门、科技二路等6家支行网点，在岗员工180余名。

　　成都银行西安分行始终秉承总行“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，努力不懈地为区域经济发展和广大市民提供优质高效的金融支持和服务，为陕西经济建设贡献力量。西安分行着力营造公平和谐、锐意进取的企业文化氛围，注重员工职业生涯规划，重视人才、提升人才、留住人才，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，致力于打造员工价值实现的事业平台。

　　因业务发展需要，成都银行西安分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

　　一、招聘岗位及要求

　　支行负责人、分行业务发展部负责人（数名）

　　招聘条件：

　　1.年龄40周岁及以下，5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验；

　　2.熟悉经济、金融政策和当地经济发展的特点；熟悉银行业务及相关产品；

　　3.具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力。

　　4.有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历，具备较丰富的本地行业资源。

　　公司客户经理（若干名）

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科（含）以上学历；经济、金融、法律、会计、市场营销、统计等相关专业；

　　2.熟悉银行信贷业务，了解国家财政、税收政策。在大中型企业从事会计核算、财务管理工作的优先；

　　3.具有较强的市场营销能力，良好的沟通交流能力和团队协作精神；善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有客户资源者优先。

　　综合柜员岗（若干名）

　　招聘条件：

　　1.2018年、2019年全日制大学本科学历毕业生，年龄25周岁及以下,财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；

　　2.熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行柜面业务操作，具备银行从业经历者优先；

　　3.遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；

　　4.具备较强工作责任心和团队意识，能积极配合完成柜面营销任务。

　　二、用工方式

　　1.营销条线负责人及客户经理岗用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

　　2.综合柜员岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

　　三、报名方式

　　应聘者登录成都银行网站（http://www.bocd.com.cn/），进入“人才招聘-简历表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送电子邮件至：xa_hr@bocd.com.cn，选择相应岗位在线投递简历（请在电子邮件主题栏注明：应聘成都银行西安分行-姓名-XX岗位），联系电话：029-63399162。

　　四、招聘流程

　　简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

　　五、报名截止时间

　　2020年12月31日

　　六、注意事项

　　（一）应聘申请表须如实、详尽填写，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。

　　（二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

　　（三）我行将以电话、短信、电子邮件等方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

　　（四）我行将严格保管应聘者的相关材料，并将纳入我行简历库，恕不退还。