[湖北]2022年湖北银行武汉城区支行社会招聘公告

　　湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全力推动实现错位经营差异化高质量发展，力争实现十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。

　　一、招聘岗位及人数

　　（一）武昌支行：社区支行柜员若干；

　　（二）汉口支行：客户经理若干；

　　（三）武汉自贸区分行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（四）江汉支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（五）江岸支行：客户经理若干；

　　（六）硚口支行：综合柜员若干；

　　（七）经济技术开发区支行：客户经理若干；

　　（八）临空港开发区支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（九）汉阳支行：二级经营类支行（筹）行长1名、客户经理若干、综合柜员若干；

　　（十）洪山支行：社区支行柜员若干；

　　（十一）长江新区支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（十二）青山支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（十三）江夏支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（十四）黄陂支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（十五）新洲支行：客户经理若干、综合柜员若干；

　　（十六）蔡甸支行：二级经营类支行（筹）行长1名，会计主管1名，客户经理若干、综合柜员若干。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；

　　3.能够认同湖北银行企业文化和价值观；

　　4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政纪处分和组织处理；

　　5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定；

　　6.特别优秀的条件可适当放宽。

　　（二）具体岗位条件

　　1.二级经营类支行（筹）行长

　　（1）年龄一般不超过40周岁；

　　（2）具有3年（含）以上金融工作经历（在银保监会、证监会所监管的持牌金融机构和监管机构工作经历）和1年以上基层工作经历；

　　（3）熟悉应聘区域金融市场，有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较高的专业水平和良好的服务意识。

　　2.会计主管

　　（1）年龄一般不超过35周岁；

　　（2）具有3年以上的银行柜面从业经历；

　　（3）熟悉银行柜面业务流程及风险防控要点，具有较强的风险防控意识和协调管理能力。

　　3.客户经理

　　（1）年龄一般不超过35周岁；

　　（2）具有1年（含）以上金融工作经历；

　　（3）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神。

　　4.综合柜员

　　（1）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的，年龄可放宽至30周岁；

　　（2）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;

　　（3）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。

　　以上日期计算至报名截止日。

　　三、应聘材料

　　（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网人才招聘”栏目，在招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

　　（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

　　（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

　　（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

　　（五）其他资料：个人电子登记照。

　　四、报名须知

　　（一）报名时间：即日起至2022年9月23日17:00止；

　　（二）将应聘材料压缩打包，以姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；

　　（三）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

　　联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

　　（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）