[广东]2022广州银行汕头分行社会招聘公告

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2021年末，广州银行已开业机构144家，包括总行1家，分行级机构15家，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　因业务发展需要，广州银行汕头分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行汕头分行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）风险管理部 负责人（1名）

　　◆岗位职责

　　（1）负责牵头本机构全面风险管理，对接各单项风险管理部门；

　　（2）负责组织、指导、参与授信业务风险评价工作；对开展授信业务风险评价程序的合规性负责；

　　（3）负责复核经营主责任人牵头制定的贷后管理方案；督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作；审核贷后管理方案监督报告、风险管理岗位人员提出的客户授信政策调整建议；

　　（4）负责监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作；

　　（5）负责带领本部门做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）5年（含）以上风险管理相关工作经验，2年（含）以上基层工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　（4）熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

　　（5）具有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　（二）支行负责人（1名）

　　◆岗位职责

　　负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　◆任职条件

　　（1）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽限制；

　　（2）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（3）具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；

　　（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，较高的风险识别能力和风险防控能力，有丰富的客户资源；

　　（5）符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

　　（三）营销型支行副行长（1名）

　　◆岗位职责

　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

　　（4）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（四）公司/零售团队负责人（若干）

　　◆岗位职责

　　负责公司或零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（五）公司客户经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责公司业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）1年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（六）小微客户经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责小微业务客户开发、市场拓展，完成小微业务考核指标。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）1年（含）以上银行普惠小微业务或市场营销工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（七）个贷经理（若干）

　　◆岗位职责

　　负责组织开展全行个贷业务的市场营销，发展和维护客户关系，完成分行个贷业务的任务指标。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）1年（含）以上银行个人业务营销或信贷工作经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（八）风险管理部 风险管理岗（1名）

　　◆岗位职责

　　（1）负责具体落实本机构全面风险管理工作，对接各单项风险管理部门；

　　（2）负责参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，撰写授信业务风险评价意见；负责对授信业务出账条件落实进行审核，初步审核贷后管理方案，监督检查贷后管理方案实施情况，每季度提出书面的监督报告；

　　（3）负责督导或参与经营岗位责任人开展的贷后检查工作和风险化解工作；在贷后管理阶段对客户关键数据进行核查、分析和判断，向经营部门书面提出重点客户授信政策调整建议或信贷退出建议；

　　（4）负责授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作；

　　（5）负责协助做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况；

　　（6）负责部门安排的其他工作。

　　◆任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历；身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄40周岁（含）以下；

　　（3）3年（含）以上风险管理相关工作经验，2年（含）以上基层工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　（4）熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力；

　　（5）具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

　　（九）风险管理部 法律事务岗（1名）

　　◆岗位职责

　　（1）负责具体落实本机构法律事务管理工作，参与分行与总行、司法机关、监管部门等的法律联系工作；

　　（2）统筹分行法律诉讼风险的化解，负责或参与分行辖内法律诉讼、仲裁事务，协助参与分行不良资产的清收诉讼工作，负责具体代理案件、重大业务的法律谈判；

　　（3）负责分行外聘律师的组织管理和考核工作；

　　（4）负责本机构法律工作的指导、培训、检查与考核，为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见，向行领导提供法律信息和建议；

　　（5）负责组织实施授信业务的资产保全、风险化解与处置、呆账核销申报、账销案存追索工作。协调督导相关部门落实，并做好定期报表报告报送；

　　（6）负责部门安排的其他工作。

　　◆任职条件

　　（1）全日制本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄40周岁（含）以下；

　　（3）2年（含）以上风险合规工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；

　　（4）具备法律职业资格，熟悉相关国家政策和法律法规，熟悉银行业相关监管政策，具有一定的风险防范意识、逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力；

　　（5）具有良好的敬业精神和团队合作精神，工作责任心强。

　　二、应聘方式

　　邮箱投递：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_shantou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为应聘岗位+姓名”。

　　官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击人才招聘—社会招聘”查看汕头分行招聘职位并投递简历。

　　官方微信：关注广州银行招聘”微信公众号，点击社会招聘”，查看汕头分行招聘职位并投递简历。

　　三、其他

　　1.为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　2.以上岗位长期招聘，欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：李小姐 联系方式：0754-83999706