[浙江]2022年宁波东海银行总行副行长招聘公告（8.8）

　　宁波东海银行是一家市级国有控股的地方性法人金融机构，其中国有股占比70.24%，由宁波市政府授权宁波市财政局实行直接管理模式。

　　宁波东海银行以成就客户、共赢未来”为宗旨，以一切为了改变”为使命，以日出东海，驶向蓝海”为愿景，以打造有价值的银行”为战略目标，坚定做小、做散、做新”的战略定位，致力于服务中小微企业，让区域经济更有活力，助力乡村振兴；致力于零售业务的发展，让居民拥有更多的财富，助力共同富裕；致力于科创金融的发展，为经济赋能，为创业助力，促进经济高质量发展。以诚信、创新、担当、阳光、奋斗”为共同价值观，以实施阳光管理、建设阳光团队、发展阳光业务、提供阳光服务、打造阳光品牌”的阳光企业文化为引领，努力打造成一家有特色、有价值、有情怀的区域性银行。

　　为进一步加快推进宁波东海银行发展，决定面向社会公开招聘宁波东海银行总行副行长。现公告如下：

　　一、聘任岗位

　　总行副行长1名。

　　二、基本条件

　　1.较高的政治素质和道德修养。坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策。品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。

　　2.良好的教育背景。具有法学、会计学、经济学、金融学、工商管理等相关专业背景，全日制大学本科及以上学历。

　　3.较强的管理和专业能力。要求连续担任法人机构中高层管理职务3年以上，具有大型团队管理经验，具备较为优秀的过往经营管理业绩，在行业内具有一定影响力和认可度。

　　4.年富力强。身体和心理健康，原则上1975年1月1日以后出生。

　　5.不存在配偶已移居国（境）外，或是没有配偶，子女均移居国（境）外等情况；符合《中资商业银行行政许可事项实施办法》中高级管理人员任职资格许可的其他任职资格和禁止性规定，不存在金融监管部门认定的其他不符合任职资格条件的情况。

　　6.无严重违法违纪行为或犯罪记录。

　　三、岗位职责与要求

　　1.岗位职责：负责零售金融等条线经营管理工作

　　2.岗位要求：

　　⑴在法人机构总行零售金融条线工作7年以上，具有一定的经验积累；

　　⑵熟悉国家相关政策法规和监管制度要求，具有较强的市场意识和经营视野，具备扎实的专业知识；

　　⑶具有较强的客户需求整合和解决能力，熟悉零售与金融科技相融合的产品和场景的设计、研发、运营流程，能够将业务与信息技术有机结合；设计并参与法人机构总行数字化转型，牵头实施重大创新项目达3年并取得较好成效；

　　⑷具有较强的条线管理和业务推动能力。

　　四、聘期和待遇

　　1.聘期。董事会按规定程序聘任副行长。聘任的副行长实行聘任制，3年为一聘期。首次试聘期为1年，不合格的予以解聘。

　　2.待遇。按照业绩与薪酬双对标”原则，结合经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由董事会确定薪酬水平。

　　五、应聘须知

　　1.聘任程序：公开报名—资格审查—综合考评—背景调查—考察走访—党委前置研究—上报拟聘人选—董事会审议-监管核准-正式聘任。

　　2.报名方式：登录宁波东海银行官方网站（https://www.ndhb.cn），下载并填写《宁波东海银行高级管理人员聘任报名表》，附身份证、学历学位证书、任职资格证明及相关证书、个人征信证明以及其他与报考职位相关材料扫描件和近期正面1寸彩色照片电子版，发送至hr@ndhb.cn。

　　3.截止时间：简历投递截止时间为2022年8月18日24时整。

　　4.相关要求：应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，简历提交后将无法更改个人信息。如有虚假陈述或刻意隐瞒的，一律取消资格。报名人员的个人资料和有关情况予以全程保密，恕不退还。

　　六、联系方式

　　联系人：虞麒红，电话：0574-81872221

　　附件：宁波东海银行高级管理人员聘任报名表