[广东]2022年广州银行广州分行社会招聘启事（5.31）

　　广州分行于2016年12月8日正式开业,现有辖内网点36家，员工约800人，网点主要分布于广州越秀、荔湾区。现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟广州银行广州分行，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间!

　　招聘基本条件

　　1、经济、金融、管理等相关专业;

　　2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

　　3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　投资银行部总经理/副总经理

　　岗位职责:

　　1、根据总行投资银行业务发展规划以及中心支行营销计划，负责中心支行投资银行业务发展规划与开拓、产品管理与营销，推动完成总行下达的经营考核指标;

　　2、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务，推动经营机构进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作,对通过立项的项目开展尽职调查、方案设计和风险评估，对已投资项目进行持续跟踪维护等管理工作;

　　3、负责辖内投资银行业务办理后的合规、资产质量、风险、收益等事后管理工作;

　　4、负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广。

　　任职条件:

　　1、大学本科及以上学历，身体健康,品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录;

　　2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

　　3、5年(含)以上银行投行业务及信贷业务经验，熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求;

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。机构业务部总经理/副总经理

　　岗位职责:

　　1、负责推动辖内机构业务发展,完成机构业务的相关指标任务，按照年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实;

　　2、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续.上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作;

　　3、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等;

　　4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务，组织机构业务的培训和指导;按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　任职条件:

　　1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

　　2、原则上男性年龄在45周岁(含) 以下，女性年龄在40周岁(含)以下;

　　3、5年(含)以上银行机构业务经验，熟悉机构业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求;

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。

　　支行行长

　　岗位职责:

　　负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　任职条件:

　　1、原则上年龄男性45周岁(含) 以下，女性40周岁(含) 以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制;

　　2、具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况;

　　3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;

　　4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力;

　　5、符合_上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

　　支行副行长/支行行长助理

　　岗位职责:

　　推进支行各项业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　任职条件:

　　1、原则上年龄男性48周岁(含) 以下，女性45周岁(含) 以下;

　　2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、5年(含)以上金融从业经验，3年(含) 及以上银行营销或信贷业务经验;

　　4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　业务团队负责人

　　岗位职责:

　　负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

　　任职条件:

　　1、原则上年龄男性48周岁(含)以吓，女性45周岁(含)以下;

　　2、大专及以.上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、5年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　公司客户经理

　　岗位职责:

　　1、负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标; .

　　2、负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;

　　3、负责开拓市场,发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　任职条件: .

　　1、原则上年龄男性45周岁(含) 以下，女性40周岁(含) 以下

　　2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、1年(含)以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　零售客户经理

　　岗位职责:

　　1、负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标;

　　2、负责零售业务的客群开发、营销渠道及推.广宣传;

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

　　任职条件:

　　1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;

　　2、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、2年(含)以上相关岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　小微客户经理

　　岗位职责:

　　尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。

　　任职条件:

　　1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含) 以下;

　　2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、1年(含)以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　公司业务部产品经理

　　岗位职责:

　　负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。

　　任职条件:

　　1、原则上35周岁(含)以下;

　　2、全日制大学本科及以上学历，身体健康,品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、5年(含)以上银行公司营销或信贷业务经验;

　　4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;

　　5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　风险管理部授信审查岗

　　岗位职责:

　　负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导。

　　任职条件:

　　1、原则上35周岁(含)以下;

　　2、全日制大学本科及以上学历，身体健康,品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定;

　　3、具备3年(含)以上从事对公或个人信贷业.务经验;

　　4、具备较强信贷风险识别能力和防范意识;

　　5、持有律师资格证优先。

　　风险管理部法律事务岗

　　岗位职责:

　　负责行内格式合同的修订;负责分行指定法律性文件的法律审查;负责分行法律工作的指导、培训与检查;负责为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见;组织普法工作、发布法律风险提示。

　　任职条件:

　　1、原则上35周岁(含)以下;

　　2、全日制大学本科及以.上学历，身体健康, 品行端正，廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定;

　　3、具备较强信贷风险识别能力和防范意识;

　　4、持有律师资格证优先。

　　综合柜员

　　岗位职责:

　　1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;

　　2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

　　3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

　　4、负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

　　任职条件:

　　1、原则上年龄30周岁(含)以下，需具备1年.(含)以上金融从业工作经验;

　　2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

　　3、 上岗前必须通过我行技能考试。

　　应聘方式

　　(-)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn) ,在首页点击人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为应聘岗位***--姓名***”

　　(二)以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。

　　(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系方式

　　联系人:郑先生

　　电话: 020-23339565

　　联系地址:广州市广州大道北193号新达城

　　广场南座5楼广州银行广州分行综合部