[北京/浙江]2022届杭州银行总行春季校园招聘启事

　　总行信息技术部定向生(软件研发方向)

　　所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要从事金融应用软件的需求分析、架构设计、系统研发，以及分布式云台、大数据分析建模、人工智能、区块链等创新业务研发等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、主要为计算机科学与技术、软件开发、通信工程、金融经济、统计等相关专业；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　总行信息技术部定向生(数据研发方向)

　　所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要从事大数据平台、数据仓库、数据中台的规划和建设，以及各类场景的数据分析和建模等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、主要为计算机科学与技术、数学、统计、金融经济等相关专业；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　总行信息技术部定向生(系统管理方向)

　　所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要在生产运行中心从事各类系统和基础设施的规划、建设、管理和运维，负责系统管理、数据库管理、网络管理、应用管理等一个或几个技术领域的工作，培养成为信息技术相关专业领域的骨干人才。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、主要为计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等相关专业；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　总行信息技术部定向生(信息安全方向)

　　所属单位：总行 ｜ 工作地点：杭州 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要从事系统安全、网络安全、桌面安全、数据安全管理，以及信息安全检查、保障和演练等工作，培养成为信息技术领域专业骨干人才。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、主要为计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程等；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　北京小微信贷中心小微客户经理

　　所属单位：北京小微信贷中心 ｜ 工作地点：北京 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　信用小微事业部营销培训生(小微金融方向）(金华)

　　所属单位：小微信用事业部 ｜ 工作地点：金华 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要从事小微金融业务服务工作，包括小微客户的拓展、客户维护、贷前调查和贷后管理等工作，培养成为小微金融营销骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

　　信用小微事业部营销培训生(小微金融方向）(宁波)

　　所属单位：小微信用事业部 ｜ 工作地点：宁波 ｜ 招聘人数：若干

　　职位描述：

　　主要从事小微金融业务服务工作，包括小微客户的拓展、客户维护、贷前调查和贷后管理等工作，培养成为小微金融营销骨干。

　　任职要求：

　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

　　2、学历要求：全日制本科及以上；

　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；

　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。