[四川]2021成都银行德阳分行招聘启事

　　成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

　　目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6600余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、200余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

　　成都银行德阳分行成立于2016年1月，下设营业部和绵竹支行两个网点，正在筹建的旌阳支行拟于2021年底开业。自成立以来，德阳分行主动融入成德眉资同城化的发展大局，为德阳金融经济发展提供有力的信贷支持，实现了各项业务稳健快速发展。

　　因业务发展需要，成都银行德阳分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

　　一、工作地点

　　四川省德阳市

　　二、基本要求

　　（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；

　　（二）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

　　（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；

　　（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

　　三、招聘岗位及条件：

　　（一）旌阳支行负责人（1名）

　　1、年龄40周岁（含）以下，5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验；

　　2、熟悉银行业务运作模式和工作流程，了解经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉财政、税务和监管机构的要求；

　　3、熟悉公司、个人金融产品和服务，有丰富的客户资源，熟悉德阳当地金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；

　　4、条件特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　（二）广汉支行筹备组负责人（1名）

　　1、年龄40周岁（含）以下，5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验；

　　2、熟悉银行业务运作模式和工作流程，了解经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉财政、税务和监管机构的要求；

　　3、熟悉公司、个人金融产品和服务，有丰富的客户资源，熟悉广汉当地金融市场，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；

　　4、条件特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　（三）公司客户经理（2名）

　　1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经历，熟悉银行金融产品和业务流程；

　　2、风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展公司业务；

　　3、熟悉银行公司、信贷业务，具有较强的市场拓展能力，有较丰富的客户资源；

　　4、条件特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　（四）个金客户经理（3名）

　　1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经历，熟悉银行金融产品和业务流程；

　　2、风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展个人业务；

　　3、熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，具有较强的市场拓展能力，有较丰富的客户资源；

　　4、条件特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　（五）综合金融岗（2名）

　　1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、会计等相关专业；

　　2、熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行各项业务操作；

　　3、具备较强文字综合能力，熟悉银行工作内容及程序；

　　4、具有银行从业经历或条件特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　（六）综合柜员（4名）

　　1、年龄25周岁（含）以下，金融、会计、经济相关专业；

　　2、熟悉会计、金融法规相关业务知识，能配合网点负责人积极完成经营任务；

　　3、熟悉银行柜面业务操作，具有银行从业经历者优先。

　　四、用工方式

　　旌阳支行负责人、广汉支行筹备组负责人、公司客户经理、个人客户经理、综合金融岗录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

　　综合柜员岗位录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

　　五、报名方式

　　应聘者登录成都银行网站(https://www.bocd.com.cn/)，进入人才招聘—应聘报名表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至dybocd@bocd.com.cn（电子邮件主题请注明成都银行德阳分行—姓名—应聘岗位”），联系电话：0838-2908661。

　　六、招聘流程

　　简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

　　七、报名截止时间

　　2021年10月10日（星期日）。

　　八、注意事项

　　（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

　　（二）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

　　（三）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

　　（四）经审核符合条件者，我行将通过短信或电子邮件等方式联系。