[广东]2021年徽商银行深圳分行社会招聘启事（4.9）

　　因工作需要，现面向社会公开招聘深圳分行专业人才

　　招聘单位：深圳分行

　　工作地点：深圳市

　　岗位一：综合支行负责人

　　用工性质：合同制

　　任职条件：

　　1、年龄45周岁（含）及以下，具有本科及以上学历或学士及以上学位，具有5年以上银行从业经历和2年以上同等管理岗位经历。

　　2、坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；

　　3、认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可；

　　4、具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力；

　　5、招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1、负责或协助部署安排支行经营管理工作，及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制；

　　2、分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成；

　　3、负责或协助支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导；

　　4、加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责或协助开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力；

　　5、负责或协助开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管理、人员培训以及社区支行的管理等。

　　岗位二：对公客户经理

　　用工性质：合同制

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

　　2、具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身体健康，无不良记录；

　　3、认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩；

　　4、具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；

　　5、鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；

　　6、招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1、负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务产品及服务，吸收存款，配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标；

　　2、配合团队负责人对现有客户进行维护，及时与企业沟通联系，了解企业的融资需求及变化，配合分行对客户融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题；

　　3、调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度；

　　4、授信材料收集、申报及授信方案设计，对公授信业务主要包括客户授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等；

　　5、负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号与分行风险部门联系；

　　6、关注新客户营销，深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，配合分行设计产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。

　　岗位三：综合柜员

　　用工性质：定向合同制

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位；

　　2、具有硕士研究生学历、硕士学位或从事银行工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁；

　　3、具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，五官端正，身心健康，无不良记录；

　　4、鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；

　　5、招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

　　岗位职责：

　　1、银行网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；

　　2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表；

　　3、为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。